8 książek dla liderów i prezesów firm
Przywództwo to nie tylko kwestia nastawienia. Aby dobrze zarządzać zespołem roboczym lub dużą organizacją, konieczne jest poznanie kilku tematów poruszanych przez Psychologię organizacji oraz przez Psychologia pracy .
Osiem najlepszych książek dla dyrektorów generalnych i dyrektorów korporacji
W tym wybór książek dla dyrektorów generalnych i liderów każdy może nauczyć się podstaw, co to znaczy być odpowiedzialnym za złożony system, taki jak firma.
1. Dyrektor generalny, kariera i sukcesja: wspięcie się na szczyt
Ta książka, napisana przez Guido Stein Martínez i José Ramón Pin , przedstawia proces zostania dyrektorem generalnym i pozostania na tym stanowisku poprzez sportową metaforę związaną ze wspinaczką i alpinizmem.
Ale między stronami tej pracy nie tylko mówimy o tym, jak się dowiedzieć, czy jesteś przygotowany na zajmowanie stanowiska o wysokiej odpowiedzialności, jakby stawanie się dyrektorem generalnym było kwestią związaną wyłącznie z ich własnymi interesami; Porusza również kwestię, jak to zrobić, aby po przejściu na emeryturę sukcesja była zadowalająca, a cele realizowane przez organizację pozostają w zasięgu.
Możesz kupić tę książkę tutaj.
2. Wpływ
Ta książka Robert Cialdini stało się już klasykiem psychologii perswazji. Oferuje kilka niezbędnych kluczy, aby skorzystać z tego, co wiemy o sztuce perswazyjnej i wiedzieć, jak zachować czujność przed nimi. Bo coś pojawia się także w wyborze książek psychologicznych.
Aby dowiedzieć się więcej o tym tytule lub je kupić, kliknij tutaj.
3. Jak myśleć jak dyrektor generalny
Jedna z książek dla dyrektorów generalnych, którzy stawiają nas na czele organizacji, aby wiedzieć, jakie cechy psychologiczne należy opracować, aby stawić czoła rodzajom wyzwań, przed jakimi stoją ci ludzie. Po przeprowadzeniu wielu wywiadów z kilkoma liderami firm, D. A. Benton przedstawia serię 22 cech, które określają sposób myślenia dyrektora generalnego i odzwierciedla je w tej książce w jasny i dydaktyczny sposób.
Jeśli jesteś zainteresowany, możesz kupić tę książkę tutaj.
4. Trudne rzeczy o twardych rzeczach
Ben Horowitz znany jest jako CEO firmy Opsware, jedna z pierwszych firm wykorzystujących potencjał chmury obliczeniowej. Jako przedsiębiorca w Dolinie Krzemowej,
Ben musiał ciężko walczyć, aby umieścić swoją firmę na mapie, aw tej interesującej książce przedstawia właśnie ten aspekt świata biznesu: jedna z trudnych decyzji, zarządzanie presją i źródłami lęku i różne strategie, którymi można wszystko zarządzać w najlepszy możliwy sposób i dlaczego nie z nutą humoru.
Jedna z tych książek, których czytanie jest obowiązkowe, jeśli jesteś dyrektorem generalnym lub przedsiębiorcą, który ma projekt z potencjałem.
Możesz kupić książkę tutaj.
5. Czarny łabędź
Kolejną z klasyków szczególnie wskazanych dla prezesów startupów jest Czarny łabędź, od Nassim Nicholas Taleb , Na jego stronach poruszane jest niepokojące pytanie, które ma bezpośrednie konsekwencje dla świata biznesu: w jaki sposób powstają te okazje, których nikt nie widzi, i że w ciągu kilku dni lub tygodni zakłóca to rynek na zawsze?
Pojawienie się YouTube, zmiany w geopolityce, pojawienie się nowych typów liderów opinii ... Sw nieprzewidzianych zjawiskach, ale to może podnieść niektóre projekty i pogrzebać innych nikt nie zdecydował, że tak musi być.
Aby kupić książkę lub znaleźć więcej informacji, kliknij tutaj.
6. Przepływ w biznesie
Ta książka dla dyrektorów generalnych i liderów Mihaly Csikszentmihalyi jest aplikacją do organizacyjnej dziedziny tego, co badacz odkrył w swoich badaniach zjawiska przepływu, stanu poznawczego i emocjonalnego, w którym równowaga między własnymi zdolnościami a wymaganą trudnością jest zrównoważona, a zadanie wyzwala potencjał twórczy i produktywne dla pracownika. Jest również włączony w dobór książek z pozytywnej psychologii.
Możesz go kupić, klikając tutaj.
7. Jak zarządzać klimatem pracy
Środowisko pracy jest czynnikiem, o którym zbyt często zapominają dyrektorzy generalni. W tej książce nauczane są podstawy teoretyczne i praktyczne aby zrozumieć, czym jest klimat pracy i jaka jest w nim logika.
Jeśli jesteś zainteresowany, możesz go zamówić tutaj.
8. Wiodące zespoły
Jedna z najlepszych książek dla liderów, odpowiedzialna za J. Richard Hackman , odniesienie do psychologii organizacji. Strony tej książki wyjaśniają, co liderzy mogą zrobić, aby stworzyć środowisko pracy, w którym wszyscy członkowie zespołu maksymalizują swoje możliwości i wydajność.
Możesz kupić tę książkę tutaj.
