Boschetti: "Coaching pomaga uwolnić cały talent klienta"
Psychologia i umysł: Dzień dobry Lydio, z przyjemnością witam i zadam kilka interesujących pytań dotyczących twojej pracy jako trenera. Opowiedz nam o szczegółach swojej kariery naukowej i zawodowej.
L.B.: Hello! Obecnie posiadam tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej na Interamerican University of Puerto Rico oraz tytuł magistra w dziedzinie poradnictwa specjalistycznego w zakresie zdrowia psychicznego na Uniwersytecie Phoenix, licencjonowany przez Departament Zdrowia w Puerto Rico.
Wywiad z Lydią Boschetti
Jaka jest praca coacha?
Coach jest profesjonalistą, który towarzyszy "coachee" (klientowi) w procesie samopoznania, dzięki czemu może on znaleźć rozwiązania i strategie, aby rozwiązać konflikty lub osiągnąć swoje cele. Coachee odpowiada za swoje działania i opracowuje własną strategię zgodnie z ich "mapą świata" i ich potrzebami. Trener nie daje rozwiązań, trener stosuje pytania, aby "uczestnik" mógł odkryć odpowiedzi, które są w nim i zidentyfikować zasoby, które wykorzysta do osiągnięcia swojego celu. Coachee jest ekspertem w swoim życiu, dlatego to on opracowuje ten plan działania w towarzystwie swojego trenera.
Jakie korzyści ma coaching dla klienta, który wymaga tego typu usługi?
Poprzez coaching klient może osiągnąć swoje cele znacznie łatwiej i szybciej niż samemu, ponieważ trener jest przeszkolony w zakresie używania technik, które służą do uwolnienia wszystkich talentów i zasobów, które klient ma wewnątrz.
Coaching nie ma oficjalnej regulacji, aby każdy mógł zostać trenerem. Jak możemy wyróżnić zawodowego trenera? Jakie umiejętności lub umiejętności musi mieć dobry trener?
To prawda, coaching nie jest regulowany, ale istnieje wiele organizacji, które poświadczają osoby, które chcą być coachami. Jest to zawód oparty na wielkiej wartości moralnej. Kształcenie ustawiczne, dążenie do doskonałości i pasja do pracy są niezbędnymi elementami w zakresie cech, które powinien posiadać każdy trener. Musi rozwinąć doskonałe umiejętności komunikacyjne, empatię, bezwarunkową akceptację i pozytywne nastawienie, widzieć swoich klientów z możliwościami i angażować się w proces generujący harmonię i pokrewieństwo. Trener musi być w harmonii ze swoim wewnętrznym ja, wiedząc, że będzie pracował z ludźmi, którzy potrzebują stabilnego emocjonalnie i zmotywowanego profesjonalisty.
Jakiego zestawu technik zazwyczaj stosujesz do każdego klienta? Czy istnieją różne techniki w zależności od konkretnej troski klienta?
Tak, w zależności od przypadku i każdego klienta można zastosować wiele technik. Na przykład pracuję z programowaniem neurolingwistycznym i używam wizualizacji, hipnozy Ericksona, pytań, kinezjologii, identyfikacji przekonań, metamodeli i je porównuję, używam modelu Miltona, kotwic, założeń NLP, między innymi potężnymi technikami.
Jaką radę dałbyś komuś zaczynającemu w świecie coachingu?
Że kształcą się u certyfikowanych specjalistów, że należą do stowarzyszeń związanych z coachingiem i że stają się profesjonalistami, którzy stawiają wysokie nazwiska i reputację coachingu z nienasyconym pragnieniem edukacji i doskonałości.
Kolejną z twoich specjalności, jak komentujesz, jest NLP. Powiedz nam, jakie są podstawowe filary programowania neurolingwistycznego?
NLP ma cztery podstawowe filary: kompetencje lub Rapport, Świadomość zmysłowa, myślenie o wynikach i zachowaniu Elastyczność.
The Rapport to właśnie ten dobry związek rozwija się z innymi ludźmi iz samym sobą. Ten dobry związek oznacza zaufanie, zrozumienie, bezpieczeństwo i szacunek. Jest to część umiejętności, które musi opanować dobry trener.
Świadomość zmysłowa to umiejętność odczuwania przez zmysły informacji przesyłanych językiem werbalnym i niewerbalnym. Są to percepcje zmysłowe, które muszą zostać poprawnie zdekodowane i zinterpretowane.
Myślenie o wynikach to wykonanie wszystkich naszych działań, biorąc pod uwagę produkt końcowy. W tym celu konieczne jest określenie, dokąd chcemy się udać, a następnie opracować trasę, plan działania, który doprowadzi nas do tego produktu końcowego w jak najskuteczniejszy i najbardziej efektywny sposób, w jak najkrótszym czasie.
Elastyczność behawioralną można podsumować w następujący sposób: Czy chcesz uzyskać różne wyniki? Musisz robić różne rzeczy ... Dzięki elastyczności zachowania, mamy swobodę robienia rzeczy na różne sposoby, dopóki nie osiągniemy pożądanego rezultatu. Jak mówi NLP, porażka nie istnieje, istnieją wyniki.
NLP staje się bardzo modne, dlaczego uważasz, że staje się tak popularny?
Ponieważ NLP jest potężną techniką uzyskiwania krótkoterminowych rezultatów. Ponadto łączy techniki z innych dziedzin, dzięki czemu jest kompletny i różnorodny.
Kończąc, ostatnio widzieliśmy, że poświęcasz część swojego czasu na nagrywanie filmów na YouTube, w którym mówisz o różnych doświadczeniach. Kiedy i dlaczego miałeś pomysł na nagrywanie filmów?
Nagrywałem filmy od ponad dziesięciu lat. Dzięki YouTube i Facebookowi udało mi się dotrzeć do coraz większej liczby osób. Rozumiem, że to medium jest łatwe, wydajne i dostępne dla wielu. Jest to doskonały sposób na wyrażanie myśli i wiadomości werbalnie i niewerbalnie. Dlatego ludzie, którzy widzą i słyszą, mogą lepiej zrozumieć pojęcia i mogą je zapisać na przyszłość. Kocham to, co robię, rozumiem, że jest to część celu, jaki mam w tym życiu, a rezultat i odpowiedzi ludzi napełnia mnie satysfakcją.
