Charyzmatyczne przywództwo: 8 cech i cech wielkiego lidera
Zarządzanie ludźmi jest kluczowym elementem sukcesu firmy , a osoby zajmujące wyższe stanowiska mają ważną rolę w marszu tego i jak zespół pracy czuje i się podporządkowuje.
Istnieje jednak wiele rodzajów przywództwa, a każdy z nich ma swoje cechy szczególne, swoje zalety i wady. Niektóre działają lepiej i pasują w niektórych kontekstach i innych w różnych kontekstach. W tym artykule porozmawiamy o typie przywództwa, które dało wiele do powiedzenia w ostatnim czasie: charyzmatycznego przywództwa.
Rodzaje przywództwa
Każda osoba jest światem, a jeśli chodzi o nawiązywanie relacji z innymi, wszyscy mamy swój sposób postępowania. Według ekspertów istnieją różne rodzaje przywództwa. Najważniejsze z nich to:
- Laissez-faire : Ten rodzaj przywództwa nazywany jest również przywództwem delegacyjnym. Jest to styl, w którym pracownicy mają dużą swobodę, a lider interweniuje tylko wtedy, gdy jest to konieczne.
- Autokratyczny : To styl przywództwa, w którym lider ma wielką moc. Jest to kierownictwo dyrektywy i wszystkie decyzje podejmowane są przez niego. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o jego zaletach i wadach, przeczytaj nasz artykuł "Autokratyczne (lub autorytarne) przywództwo: zalety i wady".
- Demokratyczny : Znany również jako lider partycypacyjny, ponieważ angażuje podwładnych w podejmowanie decyzji.
- Transakcyjne : Styl przywództwa zorientowany na wyniki. Idealny dla zespołów komercyjnych.
- Transformacyjne : Znany również jako charyzmatyczny, motywuje i sprawia, że członkowie zespołu idą w tym samym kierunku.
Charakterystyka charyzmatycznego przywództwa
Przywódcy charyzmatyczni mają ogromną zdolność wpływania na podwładnych i inne jednostki i ustalają dynamikę pracy, w której każdy wygrywa. Nazywani są charyzmatycznymi przywódcami, ponieważ mają wyjątkową charyzmę i starają się pozostać wierni swoim naśladowcom. Niektóre z najwybitniejszych wartości tych liderów to uczciwość, altruizm czy etyka.
Teraz Co sprawia, że liderzy są teraz inni i niezwykle cenni? Jakie są jego główne cechy? W poniższych liniach wyjaśnimy ci to.
1. Łącz się z emocjami podwładnych
Jeśli coś charakteryzuje ten styl przywództwa, to emocjonalne połączenie pomiędzy przełożonymi a podwładnymi. , Pomimo napięć i konkurencyjności, które można znaleźć w miejscu pracy, liderzy ci budują bliskość ze swoimi podwładnymi, ponieważ dbają o swoje potrzeby. Stają się jego zwolennikami bez potrzeby narzucania czegokolwiek.
2. Komunikacja
Przywódcy charyzmatyczni posiadają wyjątki w zakresie umiejętności społecznych, a także umiejętności komunikacyjne , W ten sposób udaje im się łączyć z podwładnymi, którzy czują się doceniani i szanowani. Jest to również kluczem do motywowania pracowników, a badania sugerują, że charyzmatyczne przywództwo pomaga obniżyć poziom stresu pracowników, poprawia ich samopoczucie i sprawia, że czują się częścią organizacji.
3. Pewność siebie
Aby inni nas szanowali, musimy ufać sobie , Przywódcy ci cieszą się wysokim poziomem pewności siebie i bezpieczeństwa, dzięki czemu mogą spokojnie rozmawiać z innymi. Inni dostrzegają tę pewność siebie, coś, co jest bardzo atrakcyjne w relacjach międzyludzkich.
4. Motywacja
Przywódcy charyzmatyczni sprawiają, że pracownicy czują się dobrze w firmie i dostosowują się do wartości oraz cele organizacji, aby pracownicy byli zmotywowani i czerpali z siebie wszystko, co zwiększyło ich wydajność i wydajność firmy.
5. Aktywne słuchanie
Aktywne słuchanie jest cechą charyzmatycznych liderów , które nie tylko słyszą pracowników, ale pozwalają im wyrażać swoje obawy. Przywódcy charyzmatyczni zwracają uwagę na potrzeby pracowników i ich troski, ponieważ rozumieją, że zadowoleni pracownicy są bardziej wydajni.
- Powiązany artykuł: "Aktywne słuchanie: klucz do komunikacji z innymi"
6. Kreatywność
Przywódcy charyzmatyczni to kreatywni ludzie, którzy zazwyczaj mają wizję przekraczającą granice i obawy , Dlatego kierują drogą swoich naśladowców i są w stanie wpływać na nich. Kiedy pojawia się problem, rozumieją, że muszą go rozwiązać i stawić temu czoła.Widzą możliwości rozwoju w sytuacjach kryzysowych. Ponadto tego typu przywództwo sprzyja kreatywności pracowników.
- Powiązany artykuł: "14 klawiszy zwiększających kreatywność"
7. Wizja
Liderzy ci doskonale pasują do zmieniającego się środowiska, ponieważ mają wspaniałą wizję przyszłości i zapewnić stabilność przedsiębiorstwom. Poprzez kreatywność znajdują rozwiązania nawet w sytuacjach transformacji. Są liderami, którzy motywują i inspirują innych oraz wzmacniają pracowników w obliczu zmian. Badanie przeprowadzone przez Universum ujawniło, że 41% ankietowanych menedżerów szukało swoich firm liderów zdolnych do wzmocnienia pozycji pracowników.
Sukces tego typu przywództwa wynika z ich wizji przyszłości i tego, że są w stanie ją przekazać.
8. Oznaczanie
Posiadanie wizji jest czymś, co wiele razy może powstać w umysłach wielu ludzi , ale nie wszyscy przechodzą od myśli do działania. Przywódcy charyzmatyczni mają wielką zdolność determinacji, ustalania konkretnych celów i pracy, aby osiągnąć je wspólnie z zespołem.
Charyzmatyczna osobowość
Oprócz tych specyficznych cech przywódców, charyzmatyczni ludzie prezentują szereg cech i nawyków. Jeśli chcesz je poznać, możesz przeczytać nasz artykuł "Charyzmatyczna osobowość: 14 cech i nawyków unikalnych osób".
