Czy znalezienie pracy z tatuażami kosztuje więcej?
Około jeden na trzech Hiszpanów nosi dziś jeden lub więcej tatuaży na ciele, będąc rodzajem częstej modyfikacji ciała, która jest często używana jako metoda ekspresji. Jednak, choć obecnie są już czymś nawykowym, do niedawna i do dziś niektórzy ludzie łączą je z przestępczością. Ma to również wpływ na miejsce pracy.
Czy znalezienie pracy z tatuażami kosztuje więcej? Omówmy to w całym artykule.
- Powiązany artykuł: "Jak pokonać obciążenie psychiczne związane z brakiem zatrudnienia?"
Tatuaże: podstawowa koncepcja
Tatuaże to wszystkie rysunki, znaki lub teksty, które powstają na ciele osoby lub zwierzęcia poprzez wstrzyknięcie jakiegoś pigmentu pod lub na skórę. Jest to rodzaj modyfikacji ciała, która może być stała lub tymczasowa , w zależności od metody użytej do narysowania.
Tatuaż jest dziś używany głównie jako element ekspresji artystycznej, ale jego funkcja i względy, które otrzymywały w historii, były bardzo różnorodne i zmieniały się w czasie i kulturach: służyły symbolizowaniu przejścia do wieku dorosłego, jako element do straszenia wrogów, jako magiczna ochrona, jako metoda połączenia z duchami i wydarzeniami religijnymi, do identyfikowania pozycji społecznej lub oznaczania przestępców lub więźniów.
Klasyczny widok
Chociaż tatuaże są używane od starożytności w bardzo różnych kulturach i tradycjach oraz w różnych celach, prawdą jest, że w dużej części społeczeństwa zachodniego początkowo używano go przez żeglarzy, a później adoptowano w sektory, które tradycyjnie kojarzone są z brutalnym lub marginalnym stylem życia .
Tego typu myślenie pozostało w historii do dzisiaj, coś, co przeniknęło mentalność więcej niż jednego pokolenia i wizję ludzi wytatuowanych jako niebezpiecznych, nawet jeśli dzisiaj funkcja tatuażu jest w prawie wszystkie przypadki są jedynie estetyczne i ekspresyjne. To wyraźnie dotknęło ludzi wytatuowanych w wielu aspektach, z których jednym jest praca.
W tym sensie, w momencie przedstawiania się jako kandydaci na stanowisko pracy, wiele osób znalazło kategoryczną odmowę, głównie ze względu na tatuowanie, zwłaszcza na stanowiskach, z którymi spotykają się ludzie. Niektóre z podanych przyczyn to wizerunek firmy za bycie uważanym za niegrzecznego, nieprofesjonalnego i niepoważnego lub rozważenie tego, co wytatuowani ludzie są niebezpieczni lub co dają zły przykład.
Wielu z nich prosi o konkretny obraz związany z formalnością, który odrzuca realizację kapitalnych modyfikacji. W rzeczywistości, nawet jeśli dzisiaj nie jest to upośledzenie zaznaczone jak w przeszłości, firmy często wymagają, aby tatuaże były pokryte odzieżą lub nie były widoczne.
- Może jesteś zainteresowany: "10 najczęściej zadawanych pytań w rozmowie kwalifikacyjnej (i jak sobie z nimi radzić)"
Nowoczesna wizja
Poprzedni sposób rozważania tatuaży nadal obowiązuje w niektórych sektorach społeczeństwa, ale prawdą jest, że krok po kroku jest on obserwowany zmiana w społecznym uwzględnieniu tych modyfikacji ciała , I faktem jest, że wzrost ich popularności i fakt, że duża część ludności niesie ze sobą pewne uprzedzenia wobec tatuaży, zmniejsza się i poprawia ich społeczną troskę.
W dzisiejszych czasach są coraz częściej postrzegane jako mechanizm ekspresji, w wielu przypadkach powiązany z czymś znaczącym dla tych osób. Firmy są coraz bardziej liberalne i mają tendencję do składania coraz mniej skarg do kandydatów, którzy dali ich wielką popularność , Oprócz tego i biorąc pod uwagę wysoki odsetek osób z jednym lub więcej tatuaży, jeśli zignorowane teraz tego typu firm populacyjnych straci duży odsetek kandydatów.
Jednak jest to tendencja, wciąż utrzymująca się w części populacji przekonanie o tatuażu jako coś negatywnego i pejoratywnego dla użytkownika.
Kolejnym aspektem, który należy wziąć pod uwagę, jest postępujący rozwój oraz wzrost i boom mniej tradycyjnych i bardziej alternatywnych firm. Również Najbardziej nowoczesne i młode firmy wzrosły w dużym stopniu , z większą elastycznością i elastycznością w stosunku do czasów oraz z estetyką i profilem, który ma być świeższy i bardziej aktualny, mieć własne pomysły i wartość dodaną dla firmy.
Czy trudniej znaleźć pracę z jednym lub więcej tatuażami?
Odpowiedź na pytanie, które nadaje nazwę temu artykułowi, brzmi: nie zawsze, zależy od pracy i firmy, o której mowa .
Wiele firm, które nadal domagają się określonego wizerunku, takich jak bankowość lub wielonarodowe firmy o wysokim prestiżu w bezpośrednim kontakcie z klientem, nadal wymagają lub nie noszą tatuaży (żadnych kolczyków lub innych modyfikacji ciała) lub które są ukryte. Również w takich sektorach jak medycyna czy edukacja są one gorsze lub jego ukrycie jest wymagane. Ponadto w kulturach takich jak Japończycy występuje większa dyskryminacja (ponieważ tatuaż ma związek z lokalnymi mafiami), uniemożliwiając nawet dostęp do niektórych stanowisk urzędnika służby cywilnej w administracji publicznej.
Z drugiej strony, coraz więcej firm, które nie przywiązują wagi do posiadania tatuaży lub nie, w tym zakresie jest coraz mniej dyskryminacji, a nawet znajduje badania prowadzone w Stanach Zjednoczonych, które nie zmniejszają możliwości znalezienia pracy w pokoleniu urodzonym około roku 2000. Ta zmiana może być również wyjaśniona wyższą częstością występowania młodszych i alternatywnych firm, jak już wcześniej wskazaliśmy.
W rzeczywistości, w niektórych przypadkach może mieć tatuaż nawet pomagają zatrudniać, dając bardziej aktualny wygląd , blisko i naturalnie. Jest to szczególnie widoczne w przypadku młodych mężczyzn.
Bibliografia:
- French, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Czy wiąże Cię dyskryminacja ze względu na zatrudnienie i płace? Analiza zależności między sztuką ciała a wynikami rynku pracy. SAGE Journals.
