Psychologia grupowa: definicja, funkcje i główni autorzy
Człowiek nie rodzi się sam i jest odizolowany. Przychodzimy na świat w konkretnym kontekście, w otoczeniu innych osób należących do naszej rodziny, naszego społeczeństwa i naszej kultury, które będą miały ogromny wpływ na sposób, w jaki się rozwijamy, nasze wartości oraz sposób myślenia i działania.
Jesteśmy stadnymi istotami, które żyją z innymi członkami tego samego gatunku w mniej lub bardziej rozległych grupach. Dlatego bardzo przydatne jest poznanie mechanizmów działających w ramach grup. Takie badania na grupach prowadzone są przez część psychologii społecznej nazywana psychologią grupową .
Krótka definicja psychologii grup
Psychologia grup jest poddyscypliną w psychologii społecznej którego głównym przedmiotem badań jest grupa. Jest to analizowane z punktu widzenia wpływu, jaki grupa wywiera na indywidualne zachowanie i zachowanie jednostki podczas modulowania zachowania grupy.
W ten sposób z psychologii grup badane są, czym one są, jak, kiedy i gdzie są tworzone, ich konfiguracją oraz rodzajami ról i relacji, które są ustalane między ich elementami lub z innymi grupami.
- Powiązany artykuł: "12 gałęzi (lub pola) psychologii"
Grupa jako przedmiot badań
Jak już powiedzieliśmy, psychologia grup ma grupę jako przedmiot badań. Ale ... Czym jest grupa? Chociaż znaczenie tego terminu może wydawać się oczywiste, prawdą jest, że w momencie definiowania przedmiotu badań psychologia grup lub grup utrudnia określenie granic między tym, co jest i co nie jest grupą.
Ogólnie rzecz biorąc, możemy zdefiniować grupę jako zbiór niezależnych jednostek, które mają zbiorowy i wspólny odbiór swojej jednostki i które, będąc jej świadomymi, są w stanie działać wspólnie ze środowiskiem. Ten link powoduje, że istnieją relacje wpływów i współzależności wśród różnych jego składników, wpływających na zachowanie poszczególnych osób i na odwrót. Ponadto, istniejąca relacja z grupą jest zwykle obserwowana jako pozytywna.
Główni autorzy
Niektórzy z najważniejszych przedstawicieli psychologii grupowej to Kurt Lewin i Jacob Levy Moreno , Pierwszy z Teorią polową próbował wyjaśnić procesy psychospołeczne zachodzące w grupach, podczas gdy drugi, który był także twórcą psychodramy, przywiązywał wielką wagę do potrzeby organizowania się w grupach. reagować na potrzeby grupy.
Tematy, w których pracujesz
W psychologii grupowej istnieje wiele aspektów, nad którymi można pracować, i które składają się na funkcje tej gałęzi nauki behawioralnej. Zarówno strukturalnie, jak i funkcjonalnie, grupa jest złożonym elementem, w którym biorą udział różne zmienne i procesy.
Niektóre z wielu tematów, w których badana jest i uczestniczyła psychologia grupowa, są następujące
1. Rodzaje grupowania
Nie wszystkie grupy są takie same , W rzeczywistości możemy znaleźć dużą liczbę typologii zgodnie z cechami członków lub dlaczego lub w jakim celu są one tworzone.
Jedną z najważniejszych klasyfikacji, które należy podkreślić, jest istnienie grup podstawowych, w których podmioty wchodzą w interakcję twarzą w twarz, generując silne przywiązanie emocjonalne oraz bliskość i identyfikację, które sprawiają, że są one ostatnie w czasie, a drugorzędne lub bardziej ukierunkowane na określony cel. bez konieczności ciągłego kontaktu.
Podkreśla również istnienie grupy członkowskie , której podmiot jest mimowolnie związany z cechami lub okolicznościami pozostającymi poza jego kontrolą lub pragnieniem. Z drugiej strony można również znaleźć grupy referencyjne, rozumiane jako grupy, do których jednostka decyduje się przypisywać preferencjami lub zbiegami w wartościach, myślach lub przekonaniach.
Inne typy Możemy je znaleźć w powiązaniu z rozmiarem będąc małymi grupami mniejszymi dwudziestoma składnikami i tymi wielkimi, które przewyższają tę liczbę, lub faktem, że składają się one z przewidzianego lub nieoczekiwanego sposobu oraz rodzaju relacji, które utrzymują swoich członków między sobą, jak to się dzieje w grupach formalnych lub nieformalnych.
2. Struktura podstawowa
Sposób, w jaki zorganizowana jest grupa, jest podstawowym elementem, jeśli chodzi o zrozumieć, jak i dlaczego to działa , Właśnie dlatego z psychologii grup badane są różne zmienne, od wielkości grupy do obecności przywództwa i wpływu.
3. Funkcje grupowe
Wiedza o tym, jak grupy działają lub jak są zorganizowane, jest bardzo interesująca dla psychologii grup. Jednak nie wolno nam zapominać o analizie przyczyny, dla której jest ona tworzona lub która do niej prowadzi.
W ten sposób ma na celu także psychologia grup skupić się na tym, jakie cele mają grupy jako takie lub tego, na co ludzie zwracają uwagę, gdy tworzą część jednego, wraz z wzajemnym oddziaływaniem celów indywidualnych i grupowych. Zatem zjawiska takie jak przyciąganie ludzi, idee lub działania proponowane przez grupę, poszukiwanie przynależności do grupy lub indywidualne potrzeby, które mają być spełnione poprzez dołączenie do zbiorowości, będą aspektami uważnie badanymi przez tę gałąź psychologii.
4. Władza: przywództwo
Relacje władzy w grupie to kolejny z elementów studiowanych przez psychologię grup. I czy siła i zdolność wpływania na innych jest stała w każdym rodzaju zbiorowości.
Obecność lidera lub grupa osób, które wyznaczają ścieżkę, którą powinna podążać grupa, jest relatywnie częsta, choć nieistotna, szczególnie tym większa jest liczba członków grupy i kiedy istnieje cel, który należy osiągnąć. W jaki sposób przywództwo jest osiągane i jak jest ono wykonywane, są bardzo istotne kwestie w tym zakresie.
W relacjach władzy analizowana jest również koncepcja autorytetu i posłuszeństwa względem niego.
- Powiązany artykuł: "Rodzaje przywództwa: 5 najpopularniejszych klas liderów"
5. Relacje między wpływami
Nie zawsze, że grupa jest ustalona, obecność konkretnej osoby jest konieczna do zaznaczenia, co, jak i kiedy pewne rzeczy muszą być zrobione lub przemyślane. Jednak fakt przynależności do zbiorowości oznacza sam w sobie, że pomiędzy jej elementami będzie istniało jakieś wzajemne powiązanie. Ta wzajemna relacja spowoduje, że jedna będzie miała wpływ na drugą, tworząc sieci wpływów o wielkim znaczeniu w modyfikacji postaw i przekonań.
Dla psychologii grup jest to ekscytująca dziedzina badań, w której badają takie aspekty, jak zgodność z grupą, wpływ, jaki opinie grupy mają na własną rękę, i jej przyczyny, lub w jaki sposób niektóre jednostki i mniejszości są w stanie zmienić postrzeganie większości. W podobny sposób istotne są procesy, za pomocą których grupa motywuje swoich członków
Również podejmowanie decyzji zbiorowy jest to aspekt, który należy wziąć pod uwagę, w zależności w dużym stopniu od wpływu i roli każdego członka i grupy jako całości. W tym aspekcie wykazano, że zbiorowość jest bardziej ekstremalna niż jednostka, poprzez proces polaryzacji grupowej. Skrajną formą tego jest myślenie grupowe, które ma tendencję do myślenia, że wszystkie osoby należące do grupy myślą w taki sam sposób i że jest to właściwy punkt, który może zniekształcić rzeczywistość i aktywnie dążyć do niezadowolenie.
- Może jesteś zainteresowany: "Eksperyment w więzieniu Stanford Philipa Zimbardo"
6. Wpływ grupy na jednostkę
Bycie częścią grupy ma szereg wyraźnych konsekwencji dla jednostki. Przejście przez zdobywanie wiedzy i modyfikację postaw i przekonań w celu zwiększenia lub zredukowania poprzez ułatwienie lub społeczne zahamowanie wykonywania ich działalności element ten musi być brany pod uwagę zarówno z najbardziej indywidualnej psychologii, jak iz psychologii grup.
7. Wpływ jednostki na grupę
Tak jak grupa ma wpływ na jednostkę, ma wpływ na grupę. Nie wolno nam zapominać o tej grupie jest kolektywem złożonym z różnych przedmiotów które są podatne na modyfikacje, aby sposób postępowania lub myślenia jednego z członków mógł przypuszczać zmianę całego systemu. Jest to widoczne we wspomnianym przywództwie lub wzroście lub spadku motywacji i polaryzacji, które jednostka może wytwarzać bezpośrednio lub pośrednio.
8. Cykl życia grupy
Grupa nie pojawia się znikąd spontanicznie, ani nie jest to całość, która z czasem pozostaje niezmienna. Psychologia grup jest świadoma tych faktów, badając procesy, które prowadzą do powstawania i rozpadu grup. Od przynależności i identyfikacji z grupą aż do pojawienia się spadku, niezadowolenia i pęknięcia , fazy te zakładają dziedzinę badań, która może pozwolić na zastosowanie różnych technik i strategii w konkretnych grupach
9. Zdrowie grupy
Sposób, w jaki składniki grupy są ze sobą powiązane, ma zasadnicze znaczenie dla zachowania jedności grupy lub wręcz przeciwnie do jej rozwiązania. The interpersonal attraction, zbieżność celów, spójność grupy, wzajemność i zaangażowanie to tylko niektóre z elementów, które przyczyniają się do wyjaśnienia zdrowia grupy.
10. Role
Rola każdego podmiotu w grupie jest zdefiniowana jako ich rola. W ten sposób ustalasz, w jaki sposób będziesz się zachowywać i jaki rodzaj aktywności będziesz wykonywał. Rola może zostać narzucona przez samego użytkownika lub ustanowiona przez środowisko, być w stanie żyć w sposób egzoniczny lub egiptyczny , Uczestniczy w zjawiskach takich jak siła i poziom wpływu, umiejętność podążania za normami lub ich unikania oraz sposób, w jaki każda osoba odnosi się do wszystkich członków grupy i reszty świata.
11. Komunikacja
Sposób, w jaki zachodzi przekazywanie różnych bodźców między różnymi składnikami grupy, może wyjaśniać zjawiska takie jak wpływ, satysfakcja i poziom wewnętrznej spójności. Poprzez komunikację wizja zostanie wynegocjowana wspólne w odniesieniu do świata, celów i roli każdego z nich we wspólnocie. Dlatego studiowanie tego, jak się komunikujemy, jest istotnym czynnikiem dla psychologii grup.
12. Relacje z innymi grupami i osobami
Zasadniczo grupa nie pozostaje odizolowana od reszty świata. Grupa znajduje się w specyficzny kontekst, w którym spotkasz innych ludzi i grupy spoza swoich komponentów, i z którymi w ten czy inny sposób będą oddziaływać zarówno na poziomie grupy, jak i na poziomie każdego z jej członków.
Interakcje te są również bardzo ważną częścią psychologii grup, które skupią się przede wszystkim na ustalonym rodzaju kontaktu, tworzeniu mniej lub bardziej przepuszczalnych barier między grupą końcową a grupą zewnętrzną i współpracą, konkurencją lub konfliktem między grupami. zgodnie z twoimi celami są kompatybilne.
Bibliografia:
- Rivas, M. i López, M. (2012). Psychologia społeczna i organizacje. Podręcznik CEDE przygotowania PIR, 11. CEDE. Madryt
- Morales, J.F. i Huici, C. (2000). Psychologia społeczna Ed. McGraw-Hill. Madryt
