yes, therapy helps!
Jak osobowość wpływa na poziom dochodów?

Jak osobowość wpływa na poziom dochodów?

Luty 29, 2024

Wysoki poziom stresu, jakiego doświadczają współczesne społeczeństwa, powoduje wysoki poziom wyczerpania psychicznego, ale teoretycznie możemy oczekiwać, że pewne typy osobowości będą nas bardziej chronić przed tymi skutkami i pomogą nam wznieść się do najlepszych miejsc pracy. Cechy osobowości są przecież ściśle związane ze sposobem, w jaki doświadczamy naszego życia zawodowego.

Kilka dni temu dzieło "Czy osobowość jest powiązana ze stałymi zarobkami?" ("Czy osobowość związana jest z poziomem dochodu?") Z internetowego czasopisma Journal of Economic Psychology, autorstwa Terhi Maczulskij i Jutty Viinikainen. W tym raporcie wyjaśniamy, w jaki sposób Cechy naszej osobowości mogą bezpośrednio wpływać na naszą pensję i kariera zawodowa.


  • Może jesteś zainteresowany: "Burnout (Burning Syndrome): jak to wykryć i podjąć działanie"

Poziom osobowości i dochodów

W świecie ekonomii, osobowość jednostek została wielokrotnie dotknięta w celu ustalenia sukcesu lub porażki każdego pracownika, w zależności od ich cech psychologicznych, takich jak empatia, uczucie lub stabilność emocjonalna. Aby określić korelację osobowo-płacową, dokonuje się krzyżowania wielu zmiennych.

Jako punkt wyjścia przyjmujemy dane z Analizy Środków Saving, z Centrum Badań Ekonomicznych Uniwersytetu w Tilburgu (Holandia), panelu danych, który dostarcza informacji o osobowości. Oprócz osobowości uwzględnia się również różnice między płcią męską i żeńską. Z analizy tych danych odkryto ciekawostki; Na przykład mężczyźni mają tendencję do negatywnego postrzegania empatii, aby odnieść sukces, podczas gdy kobiety cenią to pozytywnie.


Ogromna większość badań przeprowadzonych na temat wpływu osobowości w przyszłym zatrudnieniu, konkluduje, z grubsza, z tymi samymi zasadami: efekt osobowości może mieć wpływ na sukces zawodowy w oparciu o zarobione pieniądze ten wpływ jest wyższy niż poziom kulturowy, który nabywa się w naszym środowisku.

Neurotyzm, który jest niskim ładunkiem kontroli emocjonalnej, i stabilność emocjonalna (planowanie, ostrożność, zaufanie) są zdecydowanie najbardziej wyjaśniającymi czynnikami związanymi z sukcesem zawodowym mierzonymi przez promocję, wycenę i płace. Praca przeprowadzona w Stanach Zjednoczonych z udziałem 5000 osób wykazała w 2014 r., Że samokontrola w okresie dojrzewania była dobrym wskaźnikiem sukcesu lub niepowodzenia w pracy.

  • Może jesteś zainteresowany: "Samokontrola: 7 wskazówek psychologicznych, aby ją poprawić"

Osobowość, wyłączny czynnik?

Wracając do tematu opisanego we wstępie, z ręki Terhi Maczulskij i Jutty Viinikainen (2018), badacze ci zawierają nowy element określający i określający badanie osobowości. Opierają się na poprzednich badaniach i porównują dane z badaniami z bliźniętami homozygotycznymi (z tym samym DNA) lub dizygotycznymi (o innym DNA). Przeszliśmy do badania prawie 5000 bliźniąt, z czego 53% to kobiety.


W wartościach bezwzględnych wyniki są odkrywcze. Porównując bliźnięta monozygotyczne z bliźniętami dwuzygotycznymi, te pierwsze są obecne więcej podobieństw między nimi pod względem wynagrodzenia, osobowości i demografii jest mowa, podczas gdy te drugie przedstawiają więcej rozbieżności w tych kategoriach.

Badania pokazują również, że poziom neurotyczności każdej osoby jest czynnikiem decydującym , Zgodnie z wynikami jest to cecha osobista, która ma większy wpływ na możliwości zarabiania mniej więcej, niezależnie od kultury i wykształcenia poszczególnych osób, chociaż jest to szczególnie istotne w przypadku kobiet. W szczególności im mniejszy poziom neurotyczności, tym większa możliwość zarobienia dużych pieniędzy. Autorzy twierdzą, że osobowość jest kluczowym elementem sukcesu w pracy, ale nie jest też wyłączna, ponieważ czynniki biologiczne wpływają również na naszą osobowość.

Krótko mówiąc, można powiedzieć, że wszystko jest połączone. Na osobowość wpływają efekty biologiczne; środowisko kulturowe wywołuje konkretny rozwój osobowości, a ostatecznie nasz poziom poznawczy stanowi wyraźny dowód na to, jak poruszamy się na rynku pracy. Im więcej edukacji, asertywności, szczęścia i samokontroli, tym pełniej i pełniej odczujemy.


Jak kupujemy i jak nie dać się zmanipulować reklamie? - dr hab. Grochowska i prof. dr hab. Falkowski (Luty 2024).


Podobne Artykuły