Rozmowy kwalifikacyjne: 10 najczęstszych błędów
Jeśli już przesłałeś swój Curriculum Vitae, a Twój profil się polubił (zalecamy nasz artykuł "10 wskazówek, aby ulepszyć Twój Curriculum Vitae"), gratulacje, masz możliwość zdobycia pracy, której szukasz od jakiegoś czasu.
Teraz nie wszystko wygrywa. Istnieje szereg niepisanych zasad, których musimy przestrzegać, jeśli chcemy, aby firma oferowała pozycję, aby wybrać nasze usługi.
Rozmowy kwalifikacyjne: dobre wrażenie zależy od Ciebie
W naszym codziennym życiu wszyscy popełniamy błędy, ale jeśli jest miejsce, w którym powinniśmy ich unikać, to właśnie w trakcie rozmowy kwalifikacyjne .
W wielu przypadkach błędy można modyfikować, ale błędy popełnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą, w oczach ankieterów, określić, czy nadają się one do danej pozycji, czy nie. Ponieważ prawdopodobnie mamy tylko jedną okazję do wykazania naszego potencjału, musimy dać jak najlepszy obraz.
Najczęstsze błędy w rozmowach kwalifikacyjnych
Na poniższej liście cytujemy dziesięć najczęstszych błędów, które Personel zasobów ludzkich Wykrywa w wywiadach.
Zaproponujemy także kilka wskazówek, aby ich uniknąć, aby móc cieszyć się większymi możliwościami bycia wybranymi do pracy, którą chcemy. Przejdźmy do przeglądu najczęstszych błędów w rozmowach kwalifikacyjnych.
1. Ubieranie nieodpowiednio na rozmowę kwalifikacyjną
Jak tego uniknąć: powinniśmy zbadać kulturę firmy, aby mieć pomysł, jak się ubierać , Zarówno pozycja zawodowa, jak i kultura organizacyjna mogą określić, jakie jest najlepsze wrażenie na pracę, do której dążymy. Jeśli nie masz pojęcia, jak się udać, najbezpieczniej jest ubrać się w poważny i elegancki sposób, niekoniecznie w garniturze.
2. Przybycie późno
Jak tego uniknąć: Jeśli jesteś typem osoby zwykle spóźniającej się zwykle, musisz wyjść z domu pół godziny lub godzinę wcześniej , czas, który uważasz za wystarczający do zliczenia najgorszych sytuacji (ruch, który może zostać utracony po drodze itp.). Niewiele błędów zrujnuje szanse na zatrudnienie więcej niż ten.
3. Zły język ciała
Jak tego uniknąć: jest to jeden z najczęstszych błędów w opracowywaniu rozmów kwalifikacyjnych, a także najłatwiejszy do uniknięcia. Utrzymuj dobrą postawę, pozostań nieruchomo i utrzymywać kontakt wzrokowy tak bardzo, jak to możliwe. Szkolenie mające na celu uniknięcie nerwowych nawyków, takich jak dotykanie twarzy, kołysanie się w przód iw tył lub nadmierne przytakiwanie, może poprawić jakość wywiadu i postrzegania nas przez ankietera.
Jeśli chcesz zagłębić się w aspekty języka niewerbalnego, które mają wpływ na obraz, który projektujesz na swój temat, zapoznaj się z artykułem: "5 kluczy do opanowania języka niewerbalnego".
4. Brak pewności siebie
Jak tego uniknąć: Nie zająknij się, nie patrz na podłogę lub stół, a przede wszystkim nie daj się zwieść rozmawiając o osobistych zdolnościach , Ale zawsze z pokorą! Większość ludzi ma pewne obawy, jeśli chodzi o ujawnianie ich pozytywnych cech i osiągnięć, ale rozmowy kwalifikacyjne są idealnym miejscem, aby to zrobić.
Zaufanie do samego siebie jest kluczowe, więc nie wahaj się spojrzeć na wpis "Pewność siebie: 7 kluczy, aby go poprawić".
5. Brak zainteresowania
Jak tego uniknąć: Zadawaj pytania dotyczące wakacji, korzyści lub tego, jak bardzo chciałbyś, aby środowisko pracy znajdowało się w biurze miejsce, w którym chcesz pracować, może mieć negatywne skutki. Jednak nie prosząc o nic, może być jeszcze gorzej, ponieważ może on przekazywać apatię. Musisz wykazać zainteresowanie stanowiskiem i firmą, aby ankieterzy mogli wiedzieć, że naprawdę chcesz tę pracę.
6. Zadaj zbyt wiele pytań
Jak tego uniknąć: najlepiej, powinien poczekać, aż zadadzą pytania, dopóki ankieter im nie powie , W przeciwnym razie powinieneś zrobić to, gdy nadarzy się okazja podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ważne jest, aby pokazać ciekawość, ale bez bombardowania ankietera z pytaniami.
7. Przerwij ankietera
Jak tego uniknąć: w najlepszym przypadku, jeśli przerwiesz rozmowę, nie będziesz postrzegał cię jako osobę niespokojną, ale z pewnością uzna cię za coś niegodnego lub po prostu niegrzecznego. Nie ważne jak jesteś podekscytowany, upewnij się, że aktywnie słuchasz i bardzo ostrożnie do ankietera, i poczekaj, aż skończy mówić, zanim odpowiesz.
Czego zwykle pyta ankieter? Możesz go znaleźć w naszym artykule "10 najczęściej zadawanych pytań w rozmowie kwalifikacyjnej".
8. Mówiąc źle o swojej starej posadzie
Jak tego uniknąć: Jest prawdopodobne, że w rozmowach kwalifikacyjnych zadasz pytanie o twoją starą pracę lub o twój związek z ostatnim szefem, który miałeś. Nie traktuj tego jako okazji do złego mówienia o nich .
Podkreślają pozytywne, zamienia się w miły i przyjemny człowiek, z którym staje się przyjemny do pracy. Jeśli skupisz się na negatywu. Wydaje się być złośliwy i mściwy, a to może dać obraz niewiarygodnej i zbyt indywidualistycznej osoby.
9. Podaj fałszywe informacje
Jak tego uniknąć: przestudiuj firmę; nie idź na rozmowy kwalifikacyjne, nie znając jej dobrze , Sprawdź swoje CV. Nie ma nic bardziej wstydliwego, niż nie być w stanie odpowiedzieć dokładnie na pytanie dotyczące konkretnego projektu, w którym pracowałeś.
Pierwszym krokiem w przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej jest być ekspertem od siebie. Poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się, kim naprawdę jesteś i poznaj ich zalety i wady, aby przeprowadzić płynną i poprawną rozmowę, nie kłamiąc, ale podkreślając ich cechy, które czynią cię bardziej pożądanym dla organizacji, która przeprowadza z tobą wywiady.
10. Brak przygotowania
Jak tego uniknąć: wszystkie powyższe błędy można podsumować w tym jednym. Wywiad to w zasadzie casting, a ty jesteś aktorem. Czy myślisz, że ktoś pójdzie do obsady bez przygotowania?
Wykonaj swoje badania i upewnij się, że jesteś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną, w której możesz pokazać swój najlepszy profil lub przynajmniej tę wersję, która najlepiej pasuje do tego, czego szuka dana firma.
