LEGO i zalety psychologiczne budowania z kawałkami
Klocki Lego i ich konstrukcja są świetnym narzędziem do uzewnętrzniania własnego systemu wierzeń i emocji , ponieważ jednostka wchodzi w kontakt z najbardziej ukrytą wiedzą jego osoby i teraźniejszości.
Konstrukcja klocków LEGO i inteligencja emocjonalna
Ten proces darmowej budowy ma pozytywny wpływ na rozwój Inteligencji Emocjonalnej i jest również narzędziem wykorzystywanym w psychoterapii i coachingu biznesowym.
W poniższym wywiadzie, Mª Teresa Mata, współpracująca psycholog z Instytutu Pomocy Psychologicznej i Psychologicznej Mensalus, przedstawia to narzędzie jako jednego z nowych sprzymierzeńców treningu inteligencji emocjonalnej.
W jaki sposób Lego włamało się do świata psychologii i coachingu?
Obecnie dynamika oparta na reprezentowaniu pomysłów poprzez swobodną konstrukcję poprzez klocki Lego lub podobne, stała się fantastycznym narzędziem pracy w świecie coachingu biznesowego. Ostatnie badania wykazały ich skuteczność w sprawdzaniu wysokiego poziomu generowanych przez nie informacji, informacji bogatych w treść i wysoce użytecznej struktury dla rozwiązywania wszystkich rodzajów konfliktów. W szczególności Metoda LEGO® Serious® Play® to metoda, która w tym sensie zaszła na całym świecie .
Z drugiej strony, od szkolenia / coachingu inteligencji emocjonalnej, odkryliśmy w tej metodzie nowy instrument pracy, który, podobnie jak pozostałe techniki eksternalizacji, promuje wyobraźnię i daje swobodę kreatywności, stając się tym samym doskonałym Sprzymierzeni w celu promowania samopoznania, wyrażania siebie, projekcji wyzwań i obiektywnej zdolności, a także pewnych umiejętności społecznych, takich jak empatia.
Co się stanie, gdy zaczniemy budować?
W konstrukcjach połączenie nawiązuje się do innego poziomu , Uwolnienie wyobraźni i kreatywności jest ściśle związane z użyciem rąk. Kiedy nasze ręce wchodzą w grę, uruchamiamy cały zestaw procesów umysłowych, które umożliwiają dostęp do głębszej wiedzy. W ten sposób udaje nam się promować komunikację na innym poziomie (zarówno w komunikacji z samym sobą, jak iz innymi).
Kiedy technika ta zostanie przeniesiona do systemu (zespołu roboczego, rodziny, grupy warsztatowej), wiele informacji staje się widocznych: każda osoba oferuje niewielką próbkę swojego postrzegania świata. Stawia to różne punkty widzenia na stole w szybki i wizualny sposób oraz promuje dialog i zdolność empatii, jak wspomnieliśmy.
To musi być niewiarygodne reakcje generowane podczas sesji, kiedy pojawia się tak wiele informacji, prawda?
Racja Jest to jedna z wielkich zalet używania technik, które aktywują wiadomości poprzez kreatywność i skojarzenia: wiadomości, które pojawiają się są świeże, pełne dowcipu i mądrości, szczegóły, które z innych modeli przetwarzania, nie wyjdą na jaw.
Wiele razy informacje niezauważane na co dzień mogą stać się motorem nieznanych opcji i niezamierzonych rozwiązań. Jest to zadanie, które ze szkolenia inteligencji emocjonalnej szczególnie promujemy:
"Jaką wiedzę mam i jakiej wiedzy nie wykorzystuję" / "Jaka wiedza budzi się we mnie, gdy widzę i słyszę wiedzę innych".
Co jeszcze możesz wytłumaczyć na temat tej metodologii i pracy wykonywanej z coachingu i psychoterapii?
Poprzez tworzenie elementów konstrukcyjnych, nie zdając sobie z tego sprawy, zmniejszają się nieświadome bariery pojawiające się w interakcji społecznej, umożliwiając inteligentne rozmowy, które pomagają ludziom połączyć się z wiedzą i wiedzą innych.
W warsztatach stosujemy to w praktyce, na przykład, poprzez sformułowanie pytania "mobilizującego" , Po podniesieniu pytania uczestnicy przepuszczają swoje zdolności. Następnym krokiem jest przekształcenie tej informacji w formę namacalną z konstrukcji z częściami. Wyniki są niesamowite. Metodologia ratuje informacje, które są zwykle "nieużyteczne". Fakt wystawiania, zamawiania i sprawdzania tych informacji w ramach szkolenia umiejętności generuje wysoki poziom wglądu i wglądu (świadomość).
Krótko mówiąc, jaki jest związek pomiędzy treningiem inteligencji emocjonalnej a konstrukcją z klockami LEGO?
Od inteligencji emocjonalnej dążymy do syntezy kompleksu, wyrażania abstrakcji, odczuwania niewidzialności, konkretyzacji zmienności.Szukamy sposobu na uproszczenie procesów i uzyskanie "potężnych" informacji w celu ułatwienia ich wykorzystania i zwiększenia efektywności naszych działań.
Trening inteligencji emocjonalnej poprzez swobodną konstrukcję inspirowany w odpowiedzi na mobilizujące pytanie, jak wyjaśnialiśmy, przyspiesza gromadzenie użytecznych informacji. Osiąga się to poprzez wspieranie procesów, które łączą się z ukrytą wiedzą osoby, wiedzą, która ustabilizowała się na całej ścieżce życiowej.
Dzięki klockom LEGO i figurom, które uzupełniają kreatywne scenariusze, każdy z nich konstruuje, projektuje i obserwuje staje się widzem własnego stworzenia, uprzywilejowanej pozycji, ponieważ pozwala odciąć się od możliwego konfliktu i wykorzystać informacje w bardziej inteligentny sposób. Podobnie w warsztatach każdy jest widzem kreacji innych, co przynosi wiele pomysłów i opcji.
A pomysły nawzajem, nawet na żywo różne konflikty, czy działają dla wszystkich?
To najciekawszy punkt pracy outsourcingu w inteligencji emocjonalnej , Jest to bardzo odkrywcze, gdy pod koniec sesji swobodnej budowy uczestnicy przyjmują sposoby rozwiązywania owoców wiedzy wyniesionej z innych doświadczeń innych, nie tylko własnych. Aby było to możliwe, kluczem jest sformułowanie poruszających (-ych) problemu (-ów).
Nasze wielkie wyzwanie zawsze opiera się na wspólnym pytaniu dla wszystkich, nawet jeśli doświadczenia i kontekst życiowy są różne; dzięki temu osiągamy wysoki poziom powiązań grupowych i emocjonalnie inteligentnych informacji zwrotnych.
