10 najlepszych mistrzów w psychologii organizacji i zasobów ludzkich

Często zdarza się, że wielu studentów psychologii, gdy zaczynają ten stopień, myśli o poświęceniu się psychologii klinicznej. Jednakże, w miarę postępu wyścigu, zdają sobie sprawę, że istnieją inne dziedziny pracy, do których można uzyskać dostęp jako psycholog.

Obecnie jedną z najbardziej udanych jest psychologia pracy i organizacji, w których wielu psychologów spędza część działu zasobów ludzkich firmy.

• Jeśli chcesz wiedzieć, którzy są najlepszymi mistrzami w psychologii, możesz odwiedzić nasz artykuł: "20 najlepszych mistrzów w psychologii"

Psychologia organizacji i zasobów ludzkich to nie to samo

Wielu może myśleć, że bycie psychologiem organizacyjnym jest tym samym, co bycie specjalistą w dziedzinie zasobów ludzkich, i nie jest to dokładnie takie. Obie dyscypliny są ze sobą powiązane, ale istnieją pewne różnice.

Od samego początku bycie profesjonalnym personelem nie musi być psychologiem. Zamiast tego Psychologiem organizacyjnym jest psycholog, który specjalizuje się w organizacjach. .

Funkcje psychologa pracy i organizacji

Psychologowie pracy i organizacji nie tylko mogą pracować w dziale zasobów ludzkich, ale mogą również pełnić swoje funkcje w zarządzaniu poziomem lub w obszarze komercyjnych badań i marketingu.

Oznacza to, że ich dziedziny badań i interwencji są bardzo zróżnicowane. Na przykład mogą pracować nad ulepszaniem zespołu sposób, w jaki zespół koordynuje i wydobywa to, co najlepsze w swoich członkach lub potrafi codziennie wykrywać błędy w organizacji pracy (co skutkuje stratą czasu i zasobów), może brać udział w selekcji personelu poprzez wywiady i wykorzystanie testów osobowości i kompetencji, lub uczestniczyć w poprawie klimatu pracy.

Z drugiej strony mogą bezpośrednie procesy badań konsumenckich i zachowań zakupowych w projektowaniu marki lub produktu lub w celu śledzenia rynków niszowych z potencjalnymi nabywcami i konsumentami.

Ponadto są ekspertami w dziedzinie zdrowia w miejscu pracy (na przykład w redukcji stresu lub wypalenia zawodowego) oraz w interwencji w tej dziedzinie i posiadają kompetencje w zakresie wykrywania i manipulowania zmiennymi psychologicznymi związanymi z wydajnością i wydajnością pracy. Na przykład konflikt ról, motywacja, poczucie przynależności do organizacji itp.

I ... jakie są funkcje działu zasobów ludzkich?

Jeśli niedawno ukończyłeś kurs psychologii, ważne jest, abyś znał to rozróżnienie, aby wiedzieć, czy chcesz zdobyć tytuł magistra z psychologii organizacji lub zasobów ludzkich. Ogólnie, kryteria przyjęć są różne .

Na przykład studenci ds. Stosunków pracy lub ADE (administracja i zarządzanie biznesem) mają bardzo kompetentny profil, aby podjąć studia podyplomowe w zakresie zasobów ludzkich, ale to samo nie ma miejsca w przypadku studiów podyplomowych z zakresu psychologii organizacji, w których konieczne jest bycie psychologiem.

Dzieje się tak głównie dlatego, że w dziale kadr prowadzone są nie tylko funkcje selekcji personelu czy szkolenia, ale można prowadzić negocjacje zbiorowe lub zadania takie jak zarządzanie listą płac. Krótko mówiąc, w stopniu magistra w zakresie zasobów ludzkich, oprócz przedmiotów związanych z psychologią, nauczane są również inne przedmioty, takie jak prawo pracy i związków zawodowych lub opodatkowanie osób fizycznych.

Najlepsi mistrzowie w psychologii organizacji i zasobów ludzkich

Jeśli jesteś psychologiem (lub studentem) i uważasz, że ten obszar aplikacji jest atrakcyjny, W tym artykule znajdziesz listę najlepszych mistrzów z psychologii organizacji i zasobów ludzkich .

Ranking ten został opracowany zgodnie z kryteriami niektórych wyspecjalizowanych instytucji w oparciu o ich zalecenia, a przedstawione poniżej działania szkoleniowe nie są zgodne z zamówieniem, ale wszystkie są uznawane za doskonałą jakość.

1. Magister zarządzania zasobami ludzkimi (URV)

• Centrum: Uniwersytet Rovira i Virgili
• Lokalizacja: Tarragona
• Czas trwania: 2 lata
• Cena: 5000 €

Uniwersytet Rovira i Virgili z Tarragony uczy Magistra Zarządzania Zasobami Ludzkimi szkolenie trwające dwa lata, dzięki któremu studenci zdobywają wiedzę teoretyczną i praktyczną w celu rozwijania aktywności zawodowej w zakresie psychologii pracy i zasobów ludzkich, szczególnie w zakresie zarządzania i zarządzania kapitałem ludzkim , jeden z najważniejszych czynników sukcesu firmy.

Podobnie, student nauczy się wszystkiego, co niezbędne w zakresie zarządzania i procesu organizacyjnego w ramach biznesu i pogłębi różne techniki i metody rekrutacji i selekcji personelu, zapobiegania ryzyku zawodowemu, zarządzaniu personelem i zarządzaniu sprzętem oraz analizie i interwencji dla poprawa klimatu pracy.

Obecnie istotne jest, aby organizacje miały specjalistów przeszkolonych w zakresie zarządzania ludźmi, ponieważ jeśli pracownicy mają wysoki poziom dobrobytu i wydajności, firma osiągnie również pozytywne wyniki. Celem tego szkolenia jest umożliwienie studentom studiowania, analizowania i optymalizowania zmiennych psychologicznych, organizacyjnych i społecznych, które wpływają na wydajność pracowników.

2. Erasmus Mundus Międzyuniwersytecki magister nauk o pracy, organizacji i zasobach ludzkich (WOP-P)

• Centrum: różne
• Lokalizacja: różne
• Czas trwania: 2 kursy
• Cena: 5 200 €

The Tytuł magistra w zakresie pracy, organizacji i psychologii zasobów ludzkich (WOP-P) Jest to jeden z najlepszych w tej dziedzinie. Jest częścią programu Erasmus Mundus (Unia Europejska) i ma najwyższy poziom doskonałości. Nie tylko nadaje się do zdobycia konkretnej wiedzy i umiejętności oraz najlepszych umiejętności zawodowych, ale także pozwala uczniom rozwijać umiejętności badawcze, aby wykorzystać ich pełny potencjał w tej dziedzinie.

Studia magisterskie są prowadzone na siedmiu uniwersytetach: University of Valencia, University of Barcelona, ​​Università di Bologna (Włochy), University of Coimbra (Portugalia), Université René Descartes Paris V (Francja), University of Guelph (Kanada) i Universidade de Brasilia ( Brazylia). Jego czas trwania wynosi 120 punktów ECTS, a obowiązkowe jest wzięcie semestru na inną uczelnię oprócz pochodzenia. Zajęcia prowadzone są w języku angielskim z tego powodu.

3. Magister zarządzania zasobami ludzkimi

• Centrum: Autonomiczny Uniwersytet Madrytu
• Lokalizacja: Madryt
• Czas trwania: 1,5 dania
• Cena: -

Ten stopień magistra jest oficjalny i ma 90 punktów ECTS. The Tytuł magistra w zarządzaniu zasobami ludzkimi Autonomicznego Uniwersytetu Madrytu został opracowany w celu zapewnienia swoim uczniom zaawansowanego szkolenia i doskonałości. Planowane jest pogłębienie jego programu nauczania zarówno teoretycznego, jak i praktycznego w różnych obszarach zawodowych HR oraz uwzględnia całe środowisko organizacyjne i społeczne, od kompleksowego i strategicznego podejścia.

4. Tytuł magistra w zakresie psychologii pracy, organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi

• Centrum: Uniwersytet Complutense w Madrycie
• Lokalizacja: Madryt
• Czas trwania: 2 kursy
• Cena: 3 200 € (około)

Kolejny z najbardziej uznanych tytułów magisterskich z zakresu psychologii organizacyjnej w Hiszpanii , Został wprowadzony w 2007 roku i od tego czasu odniósł wielki sukces. Głównymi osiami szkolenia są zapewnienie wiedzy i umiejętności niezbędnych do rozwinięcia dobrej profesjonalnej funkcji w określonych obszarach interwencji w Psychologii pracy i organizacjach. Stopień magistra składa się z 60 punktów ECTS i jego ceny wynoszącej około 3200 euro.

5. Mistrz zarządzania i rozwoju osób i zespołów w organizacjach

• Centrum: Uniwersytet w Barcelonie
• Lokalizacja: Barcelona
• Czas trwania: 2 kursy
• Cena: 3000 € (około)

The Magister zarządzania i rozwoju osób i zespołów w organizacjach (GDO) to program dla tych, którzy chcą kontynuować swoją karierę zawodową w zakresie zarządzania ludźmi i grup w środowisku firmy. Formacyjne działanie pozwala uczniom osiągnąć niezbędne szkolenie, aby móc zastosować poprawną metodologię w praktyce zawodowej, a także promuje jasne i praktyczne posługiwanie się technikami interwencji analitycznych i psychospołecznych w dziedzinie organizacyjnej.

6. Magisterium z psychologii organizacji i pracy

1. Centrum: Uniwersytet w Sewilli
2. Lokalizacja: Sewilla
3. Czas trwania: 2 kursy
4. Cena: 2.631 €

The Tytuł magistra psychologii organizacji i pracy Uniwersytetu w Sewilli jest najbardziej ekonomiczną opcją na liście, ponieważ całkowita cena wynosi 2631 €. Jego czas trwania wynosi 90 punktów ECTS, a jego głównym celem jest przekształcenie studentów w kompetentnych specjalistów z Psychologii Organizacji, Pracy i Zasobów Ludzkich. Ten mistrz dostarcza również wiedzy na temat najnowszych trendów potwierdzonych naukowo.

7. Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Centrum: Uniwersytet Carlosa III
• Lokalizacja: Madryt
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 9000 €

Ten mistrz zapewnia zaawansowane szkolenia w zakresie zasobów ludzkich i zapewnia wiedzę i umiejętności niezbędne do profesjonalnej działalności w tym sektorze. The Tytuł magistra w zarządzaniu zasobami ludzkimi Uniwersytetu Carlosa III jest wyjątkowy, ponieważ oferuje studentom trzy możliwości studiowania tego.

Wśród nich jest opcja Madryt, opcja Madryt-Londyn i opcja Madryt-Paryż. To znaczy, że magister, oprócz Madrytu, można zrobić w dwóch innych miastach europejskich. W przypadku wyboru tej ostatniej alternatywy, po uzyskaniu tytułu magistra studenci otrzymają tytuł Uniwersytetu im. Carlosa III w Madrycie, a także tytuł uniwersytetu europejskiego, w którym zakończyli swoją mobilność. Tytuł magistra jest nauczany w języku angielskim.

8. Magister zarządzania zasobami ludzkimi

• Centrum: UNED
• Lokalizacja: online
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 4 992 €

Dyrektor zasobów ludzkich jest dziś jedną z kluczowych osób w firmach, i dlatego National Distance University (UNED) zdecydował się przekazać Tytuł magistra w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmach , Setki studentów skorzystało z tego programu szkoleniowego, ponieważ jest to idealna opcja dla tych, którzy pracują i chcą wziąć tytuł magistra.

• Powiązany artykuł: "Szkolenie online: 7 zalet i 7 wad nauki online"

9. Mistrz w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach

• Center: Autonomous University of Barcelona
• Lokalizacja: Barcelona
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 3600 €

Głównym celem tego magistra jest dla studentów do rozwijania wiedzy i umiejętności niezbędnych, aby pomóc im konkurować w dziedzinie zasobów ludzkich w organizacjach. Po ukończeniu studiów magisterskich najczęstsze możliwości zawodowe dla swoich studentów mają charakter techniczny w zakresie wyboru, szkolenia i rozwoju osób w firmach prywatnych i publicznych. Autonomiczny Uniwersytet w Barcelonie jest jednym z najlepszych uniwersytetów hiszpańskich, ponieważ znajduje się w rankingu 101-151 QS World University według tematu 2015.

• Powiązany artykuł: "10 najlepszych uniwersytetów do studiowania psychologii w Hiszpanii"

10. Mistrz w zarządzaniu ludźmi w organizacjach

• Center: University of Navarra
• Lokalizacja: Navarra
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 17,856 €

Ten mistrz jest doskonałą alternatywą do szkolenia i szkolenia w zakresie zarządzania ludźmi w środowisku organizacyjnym. W przeciwieństwie do innych kursów podyplomowych z tego przedmiotu, Mistrz w zarządzaniu ludźmi w organizacjach przywiązuje szczególną wagę do zarządzania strategicznego, a ponadto oferuje swoim studentom specjalny moduł biznesu i inny element innowacji. Jest to drogi mistrz, ale najwyższej jakości. Ponadto przez tydzień uczniowie przenoszą się do IESE Business School w Barcelonie, aby poszerzyć wiedzę na temat "Umiejętności zarządzania".

„Marketing polityczny jako narzędzie manipulacji″ - prof. Wojciech Cwalina (Strefa Psyche SWPS) (Kwiecień 2024).