10 mitów o coachingu
Chociaż dziś jest uważany za modę lub popularne narzędzie, w rzeczywistości Coaching jest jednym z najstarszych ludzkich narzędzi empowermentowych, które istnieją , oprócz tych, które więcej wiedzy o sobie, uczenia się i dobrobytu zgłaszać ludziom. Dlaczego?
Po prostu dlatego, że to narzędzie jest zgodne z zasadami samej natury ludzkiej: słuchaj, poznaj siebie, zobacz siebie i poprzez lustro, które zadaje ci potężne pytania (czyli trener), odkryj cały potencjał jaki mamy i rozwijajmy go poprzez działanie (oprócz refleksji). Jednak dzisiaj istnieje tysiąc mitów na temat coachingu, co utrudnia nam poznanie rzeczywistości i potencjału tego narzędzia. Nie daj się oszukać. Dowiedz się, co to jest w tym artykule, ale przede wszystkim nie zapomnij go doświadczyć.
Definiowanie pojęć
Coaching, naprawdę, pochodzi z dialogu Sokratejskiego , Sokrates wraz ze swoimi zwolennikami użył systemu aktywne słuchanie i potężne pytania, aby sami odkryli, w jaki sposób interpretowali życie, próbowali rozwiązywać problemy lub jakie były ich blokady (blokady, które sami tworzymy, poprzez nasze wartości, przekonania, wrażenia, interpretacje, osądy o innych i my sami, zawsze stronniczy i ograniczony).
Narzędzie to zostało zmodernizowane w ubiegłym wieku wraz z praktyką tenisa, a później wraz z rozwojem nowego rodzaju doradztwa biznesowego w USA (gdzie konsultanci ci, przy wsparciu psychologów społecznych, odkryli, że doszło do najgłębszych zmian w ludziach, którzy byli odpowiedzialni za podejmowanie decyzji i byli świadomi, że to oni mogą zmienić swoją rzeczywistość, zmieniając coś z siebie). Dziś Coaching jest potężnym narzędziem do wzmocnienia pozycji człowieka, zarówno dla firm ... jak i dla każdego, ponieważ Coaching działa z ludźmi, jest systemem dla ludzi.
Przyczyny kontrowersji wokół Coaching
Dlaczego istnieje tak wiele mitów, jeśli narzędzie jest tak proste? Głównie z trzech powodów. Po pierwsze, Coaching stał się tak popularny (dzięki potężnym wynikom, jakie oferuje), że istnieje wiele profesjonalnych włamań. Krótko mówiąc, wiele osób twierdzi, że są "trenerami", gdy nie są, ale oferują rozmowy, próbują motywować i sprzedają ci teorię szczęścia, lub doradzają ci w jakiś sposób (w żywieniu, sporcie, wystąpieniach publicznych, dobrobycie, przedsiębiorczości życie kilku osób itp.).
- Nawiasem mówiąc, w tym sensie konieczne jest wyraźne rozróżnienie: polecam artykuł "Różnice między psychologią a coachingiem".
Po drugie, ponieważ dziś jest zbyt wiele etykiet Coachingowych , kiedy w rzeczywistości jest tylko Coaching, a etykiety to tylko strategie marketingowe. I po trzecie, ponieważ wiele osób, zamiast uczyć się i doświadczać tego, czym naprawdę jest Coaching, woli zachować złe wrażenie. Wyjaśnijmy 10 prostych mitów na temat Coaching ... aby pomóc Ci naprawdę wiedzieć, co to jest;)
1. Coaching jest dla firm
Coaching to narzędzie, z którego zazwyczaj korzystają sprytne i ludzkie firmy. Dlaczego? Ponieważ uzyskane wyniki zależą od stanu, w jakim są ludzie ... Kiedy osoba budzi swój potencjał i czuje się pełna, jego wyniki zawodowe są większe. Więc Coaching nie jest dla firm ... ale dla ludzi, a firmy składają się z ludzi.
Coaching jest dla każdego, kto chce obudz swój talent i doświadczyć głębokiej zmiany.
2. Coaching to trening
Chociaż w języku angielskim "trener" oznacza szkolenie, zawód Coaching zawdzięcza swoją nazwę terminowi "kocz" języka węgierskiego, co oznacza "samochód". Mówi się tak, ponieważ proces coachingowy jest jak podróż samochodem, skąd jesteś (jak myślisz, wierzysz, czujesz i działasz teraz) do miejsca, gdzie możesz być (gdzie chcesz być, jeśli rozwiniesz tę część ciebie, która jest nieco utknięta)
3. Coaching jest motywacją dla grup
Coaching nie motywuje, ale raczej Towarzyszy osobie, aby nauczyć się motywować , Jest to skuteczne i trwa wiecznie, a motywacją dla grup jest po prostu ... rozmowa, której efekt z czasem mija. Pamiętaj, że coaching to narzędzie, które odbywa się prywatnie i osobiście, pomiędzy osobą i trenerem, a nie w grupach. W grupie można używać narzędzi coachingowych, ale nigdy nie będzie jak prawdziwy proces coachingowy.
4. Coaching to system do zarabiania pieniędzy
Nic nie jest dalsze od rzeczywistości. Coaching jest narzędziem ludzkiego umocnienia, gdzie wybierasz swoje cele i co chcesz osiągnąć w swoim życiu, co chcesz zmienić w sobie, w jakim obszarze swojej osobowości chcesz się rozwijać, czego chcesz się nauczyć?
5. Coaching to terapia
Coaching nie jest terapią ani psychologią. Coaching to narzędzie skupiające się na teraźniejszości, na tym, co się dzieje, a przede wszystkim na rozwiązaniach i nauce, podczas gdy terapia koncentruje się na dysfunkcyjnych problemach lub zachowaniach.
6. Coaching to szkolenie zawodowe
Coaching pomaga odkryć swój talent i go rozwinąć, a to może ci pomóc zawodowo lub nie, to zależy od twoich celów. Prawdziwy trener, towarzyszy ci, aby osiągnąć swoje cele, i to ty uczysz się od siebie. Trener cię nie trenuje, nie uczy, nie przeszkadza, nie jest nauczycielem. Trener tylko ci towarzyszy fachowo, abyś uczył się od siebie, tak jak Sokrates robił ze swoimi uczniami, jakby był wiernym zwierciadłem samego siebie.
7. Coaching to technika pozwalająca rzucić palenie, schudnąć lub mieć lepszą samoocenę
Cele, które wybierzesz w Coaching, zależą od Ciebie. Powiesz swojemu trenerowi, że ten specjalista pomoże ci skoncentrować się na tym, czego chcesz. Nigdy coaching nie jest systemem do osiągnięcia określonych celów, ale osoba wybiera swobodnie.
8. Coaching jest narzędziem mody
Jak już mówiliśmy, coaching jest tak stary jak Sokrates , Prawdopodobnie Coaching istnieje, ponieważ człowiek słucha drugiego, rozumie jego sposób postrzegania życia i zadał mu kilka pytań, które uświadomiły mu, że wszystko może być inne.
9. Coaching to magia
Wyniki coachingu nie dzieje się to za pomocą magii nie są też oparte na żadnej "tajemnicy". To Ty, osoba, dostajesz wyniki wraz ze zmianą, swoimi działaniami i zaangażowaniem. Trener towarzyszy Ci na tej ścieżce.
10. Coaching zmienia twoje życie
Coaching to tylko narzędzie, ale głównym bohaterem jest ty. Trener jest ekspertem, który towarzyszy Ci w sposobie, w jaki nauczysz się w przyspieszony sposób o sobie i gdzie możesz zmienić swoje mentalne programowanie lub sposób postrzegania życia i odczuwania go ... w taki sposób, że coś zmieni się w tobie i możesz być bardziej niż kiedykolwiek, bardziej naturalna i pełna. To ty się transformujesz.
I wreszcie ważny mit, nie o coachingu ... ale o trenerach:
11. Bycie trenerem jest łatwe, po prostu musisz mieć charyzmę ...
Trener to przede wszystkim zawodowiec, osoba przeszkolona w coachingu w sposób żmudny (przynajmniej Tytuł magistra i kilkuletnie doświadczenie w nauce i zawodach , oprócz dawania przykładu z własnym stylem życia, motywowanym przez zmiany, wyzwania, odpowiedzialność i zobowiązania). Trener nie jest bohaterem, ale ty jesteś protagonistą. Sukces coacha to sukces osiągany przez ludzi, z którymi pracuje. Trener może być świetnym mówcą lub mieć charyzmę, ale przede wszystkim potrzeba dużo nauki, pokory i doświadczenia, a także wiedzy i treningu. Właściwie, najpiękniejszą rzeczą w tym narzędziu, które może nam pokazać, jak cenna jesteśmy i jaką wielką moc mamy, aby zmienić naszą rzeczywistość ... jest bycie coachee (osoba, która zatrudnia trenera i chce żyć w tym procesie).
- Jak powinien wyglądać dobry trener? Dowiedz się, czytając ten artykuł.
Pamiętaj również, że proces coachingowy odbywa się prywatnie pomiędzy coachee (klientem) a trenerem, w sesjach prywatnych (od 6 do 12). Coaching to po prostu system, który przyspieszy naukę i odkryje cię na czas , Odważ się rozpocząć ścieżkę do siebie.
