yes, therapy helps!
10 cech osobowości lidera

10 cech osobowości lidera

Marzec 22, 2024

Jakie są cechy osobowości, które definiują przywódcę?

Grupy ludzkie (firmy, partie polityczne, związki zawodowe ...) charakteryzują się dużym nakładem inwestycyjnym czas i wysiłek w wykrywaniu i rozwijaniu liderów przyszłości , Znaczenie w tym punkcie zazwyczaj koncentruje się na wykryciu profili o dużym potencjale intelektualnym, komunikacyjnym, a nawet fizycznym. Wizja ta zakłada, że ​​istnieje pewna liczba osobistych cech, które musi posiadać lider, cechy, które zostały dobrze zdefiniowane.

Charakterystyka osobowości lidera

Charakterystykę zdolności przywódcy badano na podstawie osobistych testów, a także obserwując zachowanie w kontekście grupowym. Ta linia badań zdołała skorelować prawie wszystkie cechy przywódcze .


Następnie podsumowujemy dziesięć najbardziej rozpowszechnionych cech osobowości u ludzi o dużej zdolności przywódczej, zgodnie z tymi badaniami.

1. Umiejętności komunikacyjne

Komunikacja musi działać w dwóch kierunkach: wyraźne i asertywne wyrażanie pomysłów, instrukcji i opinii, a także otrzymywanie wiadomości zrozumiałej i zrozumiałej. Jest również typowym dla przywódcy umiejętność słuchania i wzięcia pod uwagę wszystkich opinii, indywidualnych i zbiorowych, które do niego przychodzą.

2. Inteligencja emocjonalna

Badacze Salovey i Mayer (1990) początkowo scharakteryzowali Inteligencję Emocjonalną jako "umiejętność radzenia sobie z emocjami i uczuciami własnego i innych", rozróżnianie takich uczuć i wykorzystywanie tych informacji do precyzyjnego działania. " Uczucia mobilizują temat, dlatego inteligencja emocjonalna jest kluczową cechą lidera.


3. Zdolność do określania celów i zadań

Kierunek grupy wymaga wiedzy jaka powinna być mapa drogowa, aby ją poprowadzić , W przypadku braku precyzyjnych celów i celów wysiłek może być sterylny, a grupa może czuć się sfrustrowana. Cele muszą być spójne z możliwościami grupy: nieskuteczne jest ustalenie nieosiągalnych celów.

4. Możliwości planowania i rozwoju

Po ustaleniu celów konieczne jest sporządzenie planu ich osiągnięcia. Ten plan musi zaplanować wszystkie działania, które należy wykonać , czasy, ludzie, którzy je stworzą, zasoby, które będą używane ...

5. Proaktywna samowiedza

Dobry przywódca musi być świadomi swoich zalet i powinni czerpać z nich jak najwięcej , Oczywiście zdaje sobie również sprawę ze swoich słabości i stara się poprawić.


6. Samorozwój i pomoc rówieśnikom

Lider może się rozwijać, pomagając innym w rozwoju. Aby to poprawić, nie musisz robić tego "defensywnie"; nie jest niewolnikiem swojej roli w grupie ani jego reputacji , Pomaga grupie w rozwoju poprzez nauczanie innych, delegowanie zadań i tworzenie przestrzeni do działania i komunikacji, aby inni ludzie czuli się przydatni i cenni.

7. Innowacja

Spróbuję znaleźć nowe i lepsze sposoby prowadzenia działań , Ta funkcja ma fundamentalne znaczenie w kontekście społeczeństwa, które rozwija się w wymuszonym tempie, z ciągłymi zmianami w technologii, komunikacji i wysokiej konkurencyjności.

8. Odpowiedzialność

Ma świadomość, że jego pozycja w grupie daje mu siłę, i wiedzieć, jak go wykorzystać, aby przynieść korzyści całemu , To nie jest samolubne; Użyj swojej pozycji, aby aktywować procesy i pobudzić potencjały.

9. Informacje

Dobry lider musi zostać poinformowany. Żadna korporacja nie może przetrwać bez obecności liderów, którzy wiedzą, jak radzić sobie z informacjami. Poznaj przetwarzanie informacji, zinterpretuj ją poprawnie i z powagą, a następnie użyj jej w najbardziej przydatny i kreatywny sposób , to kluczowa umiejętność.

10. Charyzma

Ten ostatni punkt jest kontrowersyjny. Niektórzy autorzy uważają, że funkcja charyzmy ma bardzo różne definicje, a w zależności od tego, która z nich jest używana, będzie charakterystycznym prezentem u osób o umiejętnościach przywódczych lub nie. Wydaje się, że wśród liderów są nawet pewne wspólne cechy twarzy.

Definiowanie pojęcia jako zdolność przyciągania i wywoływania dobrych uczućOprócz tego, że przyciąga uwagę i jest miła i empatyczna w oczach innych ludzi, charyzma jest kluczową cechą dobrego lidera. Charyzma może być ćwiczona poprzez kontakty towarzyskie i wykazywanie prawdziwego zainteresowania ludźmi. Charyzmat wiąże się z brakiem samolubstwa , czynnik decydujący, jeśli chodzi o postrzeganie osoby jako lidera.

Bibliografia:

  • Goleman, D. (2013). Siła Inteligencji Emocjonalnej. Madryt: Edycje B.

  • Molero, F. i Morales J.F. (2011).Lider i jego grupa: aktualne poglądy na przywództwo. Madryt Editorial Alliance.

  • Sánchez Vázquez, J. F. (2010). Przywództwo: teoria i zastosowania. Papieski Uniwersytet Salamanca.


Style przywództwa - cechy prawdziwego lidera (Marzec 2024).


Podobne Artykuły