16 najczęściej polecanych książek trenerskich

Kwiecień 26, 2024

Coaching jest jednym z tematów związanych z psychologią, która budzi największe zainteresowanie, ponieważ jest metodologią, która działa bardzo dobrze dla rozwoju osobistego, organizacyjnego i sportowego .

Coaching wpływa na transformację jednostek i modyfikuje perspektywę, zwiększa motywację, zaangażowanie i odpowiedzialność. Innymi słowy, jest to systematyczny proces, który ułatwia uczenie się i promuje zmiany poznawcze, emocjonalne i behawioralne.

Podstawowe książki o coachingu

Istnieje wielu autorów, którzy w ostatnich latach napisali ważne prace dotyczące tego tematu.

Dla tych, którzy chcą się uczyć lub pogłębiać w świecie coachingu, w dzisiejszym artykule Przygotowaliśmy listę 16 książek coachingowych, których nie możesz przegapić , Czy jesteś gotowy?

1. Podręcznik dla trenerów: Jak poprawić wydajność ludzi (Juan Pablo Villa Casal i José Ángel Caperán Vega)

Istnieje wiele podręczników coachingowych, ale niewiele jest tak interesujących jak ten , Jest idealny dla profesjonalistów, którzy chcą uczyć się nowych rzeczy na temat swojej dziedziny pracy i mogą zdobyć nową wiedzę i narzędzia do poprawy własnych zasobów.

Ponadto jest idealny dla tych przedsiębiorców, menedżerów i kierowników zespołów, którzy starają się zmaksymalizować wydajność swojego zespołu roboczego.

Możesz kupić ten podręcznik tutaj.

2. Coaching na sukces: zostań trenerem życia osobistego i zawodowego (Talane Miedaner)

To książka dla każdego, kto chce wejść w świat coachingu , Niewątpliwie tekst wprowadzający został wyjaśniony w bardzo zabawny i przyjemny sposób, co pomaga czytelnikom odzwierciedlić i zmienić ich nieprzystosowawcze nawyki zarówno w życiu, jak iw pracy.

Kup tutaj

3. Coaching: narzędzia do zmiany: rozwój osobisty (Robert Dilts)

Robert Dilts, autor tego tekstu, jest ekspertem w dziedzinie programowania neurolingwistycznego. Napisał także inne udane teksty, na przykład "Identyfikacja i zmiana wierzeń". Dzięki przyjemnemu językowi do czytania, Ta praca redakcyjna analizuje różne narzędzia zmieniających się przekonań i pomaga czytelnikowi zrozumieć, jak wpływają one na nasze zachowanie motywują nas i kształtują to, co robimy.

Krótko mówiąc, celem jest nie tylko dostarczenie teoretycznych i praktycznych informacji na temat zmiany nieprzystosowawczych przekonań.

Możesz dostać książkę przez ten link.

4. Coaching dla opornych (Jeni Mumford)

Dla manekinów jest zbiorem tematów ogólnego zainteresowania o większym sukcesie na całym świecie i odpowiednich dla wszystkich odbiorców. W tej serii książek nie można pominąć coachingu, a "Coaching for Dummies" był także bestsellerem , Na jego stronach można znaleźć podstawowe aspekty coachingu i niezbędną pomoc, aby każdy mógł skorzystać z siebie, aby zmaksymalizować swój potencjał i poprawić równowagę emocjonalną.

Możesz go kupić, wpisując ten link.

5. Coaching z NLP: programowanie neurolingwistyczne (Joseph O'Connor, Andrea Lages)

NLP to świetny sojusznik coachingu , i dlatego wielu profesjonalistów rozwoju osobistego włączyło tę praktykę do swojej metodologii. Ta książka dostarcza niezbędnej wiedzy, aby móc zastosować zasady tych dwóch metod pracy i pozwala nauczyć się żyć zgodnie z najgłębszymi wartościami samego siebie i stworzyć potężny plan działania, pokonać przeszkody, sformułować najpotężniejsze pytania i skuteczne ... i wiele więcej.

Powiązany artykuł: "20 książek o całkowicie zalecanej NLP"

Możesz go kupić tutaj.

6. Siła metafor (Salvador Carrión)

Metafory są narzędziem stosowanym w coachingu, ponieważ zachęcają do refleksji , Dzięki nim i dzięki swojemu symbolicznemu językowi, klient trenera zyskuje inną perspektywę i poprawia naukę. Metafory są potężniejszymi narzędziami niż radą lub sugestią, ponieważ umożliwiają stymulację kreatywnej i refleksyjnej zdolności. Ten tekst jest idealny do pogłębienia tego narzędzia, które jest używane w świecie coachingu.

Jeśli chcesz go kupić, kliknij tutaj.

7. Coaching żywieniowy: Wykonuj swoją dietę (Yolanda Fleta i Jaime Giménez)

To interesujący tekst, który zajmuje się coachingiem stosowanym w procesie dietetycznym , Aspekty psychologiczne są bardzo ważne przy przyjmowaniu zdrowego stylu życia, a różne czynniki psychologiczne mogą być wykorzystywane w coachingu, na przykład w motywacji, pewności siebie, w samodzielnym zarządzaniu lub w irracjonalnych przekonaniach. Unikalna i całkowicie polecana książka.

Kup tutaj

8. Co-Active Coaching (Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl i Laura Whitworth)

Świetna książka szkoleniowa dla świata biznesu , który położył fundamenty tego, co stało się zjawiskiem kulturowym i biznesowym, i umożliwił wprowadzenie coachingu w branży zawodowej. Autorzy byli pionierami tej metodologii w świecie organizacyjnym, czyniąc tę pracę prawdziwym sukcesem, sprzedając ponad 100 000 książek.

Tekst przetłumaczony na 10 języków i udostępniający specjalistom narzędzia coachingowe niezbędne do zarządzania zespołami i osobami w środowisku organizacyjnym.

Możesz go kupić tutaj.

9. Przywództwo i coaching sportowy (Alejo García-Naveira Vaamonde)

Coaching narodził się w środowisku sportowym Kiedy w połowie lat 70. Timothy Gallwey, profesor literatury i kapitan drużyny tenisowej Uniwersytetu Harvarda, zauważył, że główny hamulec sportowca nie leży w jego ciele, ale w jego umyśle. To świetna książka, aby zdobyć wiedzę o tym, jak zastosować coaching w środowisku sportowym oraz w jaki sposób przywództwo i wzmocnienie odgrywa kluczową rolę w sportach.

Możesz go kupić, wchodząc na tę stronę.

10. Coaching: metoda poprawy wydajności ludzi (John Whitmore)

Klasyczny w świecie coachingu , Podręcznik, który powinien przeczytać każdy zainteresowany tą praktyką. Napisany przez jednego z ojców trenerskich, jest niezbędną lekturą, bardzo dydaktyczną i rozrywkową. Tekst jest idealny, aby nauczyć się sztuki dobrego zarządzania i zrozumieć znaczenie odblokowania potencjału osób, aby zmaksymalizować ich wydajność

Kup tutaj

11. Coaching dla twórczości w tobie (Eric Maisel)

Kreatywność i coaching są ze sobą ściśle powiązane , Kiedy odłożysz na bok swoje opory, twój umysł leci. Ta książka jest idealna dla każdego, kto chce zmaksymalizować swoją kreatywność. Autor daje czytelnikowi przewodnik po drodze ku rozwojowi nawyków i zachowań, które pomogą mu zwalczyć jego opór. Oprócz bycia książką teoretyczną, autor oferuje serię anegdot, które pomogą czytelnikowi wcielić w życie to, czego się nauczyli.

Tutaj zdobądź.

12. Znajdź sobie życie, coaching i osobistą kartę wyników, aby być szczęśliwszym (Marcos Álvarez)

Ten tekst jest odpowiedzialny za publikowanie różnych narzędzi coachingowych w celu osiągnięcia sukcesu i osobistej poprawy , Tekst dostarcza czytelnikowi techniki coachingowe, które zapewniają niezbędną pomoc do przejęcia kontroli nad własnym życiem, a po głębokiej pracy introspekcji i samowiedzy decydują o celach i sposobie ich osiągnięcia. Książka oferuje prawdziwe doświadczenia i zawiera praktyczne narzędzia dla menedżerów.

Na sprzedaż pod tym linkiem.

13. Trener sukcesu (Terri Levine, Larina Kase i Joe Vitale)

Książka, która wyjaśnia podstawy coachingu, koncentruje się na zarządzaniu biznesem i opracowywaniu strategii biznesowych. Idealny do poznania głównych pojęć i zobaczenia, jak można je zastosować w praktycznych przypadkach.

14. Lider 80/20 (Richard Coch)

Książka, która to pokazuje Sukces często opiera się na prostocie: robienie więcej za mniej , Wśród jego stron widać odzwierciedlenie tej filozofii pracy opartej na wydajności i eliminacji niepotrzebnych obaw.

Jeśli jesteś zainteresowany, kliknij tutaj.

15. 15 różnic między pracownikami a przedsiębiorcami (Keith Cameron Smith)

Seria wytycznych, które opisują cechy charakteryzujące przedsiębiorców, czyli ludzi, którzy starają się być własnymi szefami i kierują swoimi działaniami w kierunku celów, które sami ustanawiają.

Więcej informacji o książce znajdziesz tutaj.

16. Rozwój umiejętności mentoringu i coachingu (Beatriz Valderrama)

Kompletna książka, aby zrozumieć, jaka jest logika, według której doświadczenia związane z mentoringiem i coaching. Szczególnie wskazany do planowania nowych strategii szkolenia personelu.