5 korzyści z pracy zespołowej
W a organizacja , ważne jest, aby pracownicy pracować jako zespół , Każdy pracownik musi wnosić ziarno piasku, aby praca zespołowa zapewniała najlepsze rezultaty.
Podczas efektywnej pracy w zespole pojawia się synergia, czyli połączenie konstruktywnych energii. Powoduje to, że wysiłki podejmowane przez członków są wzmocnione, skracając czas działania i zwiększając efektywność wyników.
Praca jako zespół i wiele jego zalet
Dobra praca zespołowa osiąga się dzięki dobra komunikacja , koordynacja, komplementarność (równowaga pomiędzy zadaniami każdego z osobna), zaufanie i zaangażowanie, co jest znane jako 5 "C" .
W dzisiejszych czasach, podczas przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej, ta kompetencja (praca zespołowa) jest jedną z najbardziej cenionych przez rekruterów w procesach dobór personelu , ponieważ przynosi wiele korzyści dla firmy. Poniżej przedstawiamy niektóre zalety pracy zespołowej, które można zastosować zarówno w branży, jak w zespołach sportowych, a nawet w kontekstach edukacyjnych, w których kilka osób jest zaangażowanych we wspólne projekty.
1. Zachęca do kreatywności i uczenia się
Kreatywność wzrasta, gdy ludzie pracują razem jako zespół. Burza mózgów unikaj skupionych na sobie poglądów i pozwala rozwijać kreatywność dzięki punktom widzenia innych.
Łączenie różnych punktów widzenia członków zespołu pomaga tworzyć bardziej skuteczne rozwiązania problemów. Ponadto, praca jako zespół pomaga dzielić się wiedzą i stymuluje indywidualne i grupowe uczenie się.
2. Mieszaj uzupełniające się mocne strony
Praca zespołowa pozwala talenty Każdy członek zespołu uzupełnia się, aby stworzyć produkt końcowy, którego nie można było osiągnąć indywidualnie.
Jak to się dzieje w grupie muzycznej, w której ktoś może wyróżniać się dobrym głosem, drugi gra bardzo dobrze na gitarze, a drugi za bycie bardzo dobrym z perkusją; W zespole roboczym ktoś może wyróżniać się dobrym programistą, innym, że jest dobrym grafikiem i innym, który dużo wie o branży tekstylnej. Związek tych trzech może dać nowe możliwości prowadzenia działalności gospodarczej, które nie byłyby możliwe, gdyby chciały podjąć się same .
3. Zmniejsz stres
Indywidualna praca zwiększa nakład pracy i obowiązki, a to może spowodować zwiększony stres , Ponieważ praca zespołowa umożliwia dzielenie się zadaniami i obowiązkami, zmniejsza się stres.
4. Zwiększ wydajność
Ponieważ praca zespołowa pozwala jednostkom skupić się na tym, co robią najlepiej, nie muszą się martwić o zadania lub zadania, których nie opanowują. Pomaga to w uzyskaniu lepszej jakości pracy, ponieważ zwiększyć wydajność .
5. Zwiększ wydajność i produktywność
Każda osoba koncentruje się na swojej specjalizacji, a współpraca pozwala każdemu zmaksymalizować swój potencjał w zadaniu, które opanowali. Przed osiągnięciem wyników praca w zespole wymaga okresu, w którym relacje interpersonalne , Grupy, które posuwają się naprzód, zwiększają wydajność i produktywność.
Wskazówki dotyczące dobrej pracy zespołowej
Jeśli firma chce pracy zespołowej w celu zapewnienia wyżej wymienionych korzyści, konieczne jest, aby pracownicy pracowali jako całość. Dla dobrej pracy zespołowej powinieneś:
- Buduj zaufanie
- Ustaw wspólne cele
- Stwórz poczucie przynależności
- Zaangażuj ludzi w podejmowanie decyzji
- Szukaj porozumienia między stronami
- Promuj komunikację
- Skorzystaj z różnorodności
- Świętuj sukcesy grupy
- Zachęcaj do wzajemnego zaangażowania i wspólnej odpowiedzialności
Jeśli Twoja firma ma talenty w różnych aspektach i wykonujesz je osobno, nie będziesz w stanie stworzyć niezbędnej synergii. Dlatego dać szansę na wzmocnienie siły nad indywidualizmem a zauważysz, jak poprawia się dynamika.
