6 najtrudniejszych profili osobowości i sposobów radzenia sobie z nimi
Wszyscy mamy krewnego lub znajomego, którego staramy się unikać, którzy nie chcą zapraszać na urodziny lub którzy nie chcą odpowiadać na ich telefony.
W tym artykule proponujemy dokonać klasyfikacji profili psychologicznych osób, które wyprowadzają nas z naszych skrzynek i oferują kilka zaleceń, aby sobie z nimi poradzić.
Trudne osobowości
Ludzie, którzy w pewnym sensie mają ostrą osobowość, często nie są świadomi tego, jak bardzo są irytujący dla innych i mają skłonność do obwiniania innych ludzi za to, że nie wiedzą, jak je traktować. Niektóre z nich przypominają klasycznego "toksycznego przyjaciela". Są serią dobrze profilowanych prototypów osobowości.
1. Wrogi przyjaciel
Jest to osoba, która jest niesforna i zazwyczaj źle reaguje na krytykę i przestępstwa , jest bardzo podatny. Trzeba starać się mądrze komunikować z tym profilem ludzi. Zwykle reagują nieproporcjonalnie, jeśli czują się niesprawiedliwie traktowane. Jeśli chcesz zachować spokój zwierzęcia, powinieneś uważać na słowa i motywy, które zdecydujesz się komunikować z tą osobą. Dogodne jest również staranie się nie okazać słabości, gdy jesteś w obecności tego typu przyjaciół, ponieważ taka postawa może zachęcić ich do zachowania doskonałych postaw. Najbardziej sensownym rozwiązaniem jest przemieszczanie się w punkcie środkowym, gdy jesteś w ich firmie, ponieważ ekstremalne nastawienie może aktywować ich wrogość.
Co zrobić, jeśli masz takiego przyjaciela?
Przydatne jest, aby skierować uwagę danej osoby na określone działanie lub na wątki rozmów, które nie są wrogie. Możesz wywołać pewne wspólne tematy lub zainteresowania, więc odwracasz swoją uwagę od problemów, które generują twoją złość. Bycie agresywnym lub próbowanie ich korygowania nie jest przydatne, ponieważ reagują jeszcze bardziej agresywnie.
Jeśli twój ton głosu i język gestów są spokojne, o wiele lepiej. Jeśli osoba chce wyjaśnić swoje historie związane z ich złością, pozwól mu wyjaśnić i zwróć uwagę, nie denerwując się, a następnie ujawnij swoje myśli bez obwiniania go. Ważne jest, aby zauważyć, że zależy Ci na problemie, ale Kluczem jest nie karmić swojej złości ani nie wzbudzać agresywnych zachowań .
W przypadku, gdy rozmowa wymyka się spod kontroli, a osoba zachowuje się agresywnie, dobrą radą jest poinformowanie, że wznowimy rozmowę w innym czasie, w którym możemy zachować spokój.
2. Ten, który narzeka na wszystko
Ten profil odpowiada osoba, która zawsze znajduje negatywną stronę rzeczy , który zawsze obwinia innych za wszystko, co mu się przydarza, zawsze wierzy, że ma rację co do wszystkiego, co musi być zrobione lub nie zostało zrobione (chociaż nigdy nie głoszą przykładu). Czasem są to bystrzy ludzie, którzy mogą mieć rację w wielu rzeczach, ale strategia chodzenia narzekająca na wszystko nie przynosi im żadnych korzyści ani nie rozwiązuje żadnego problemu.
Jak wchodzić w interakcje z tymi ludźmi?
Najpierw musimy ich wysłuchać i starać się dobrze ich argumentować, nawet jeśli próbują sprawić, że poczujecie się winni. Nie jest zalecane, abyś przepraszał lub zgadzał się ze wszystkim, co mówisz, lub przyjmował obowiązki, które nie odpowiadają tobie. Nie stawaj się defensywny ani nie próbuj kontratakować , Jeśli chcesz rozwiązać problem, nie pozostawiając go źle, najlepsze jest to, że masz wiele predyspozycji do mediacji i rozwiązania problemu.
Rozpoznaj, kiedy ma rację i postaraj się pomóc mu rozwikłać wątpliwości dotyczące tej sprawy, aby zamknąć problem i zmienić stronę.
Musisz być z nim cierpliwy i być otwarty na racje dotyczące tematu, który go irytuje, zachęcić go do rozmowy z ludźmi, z którymi ma problem i pomóc mu przywrócić wszystko do normy. Jeśli masz więcej osób do współpracy z Tobą w poszukiwaniu rozwiązania problemu, tym lepiej.
Dowiedz się więcej na temat tego profilu: "Przewlekłe obrażenia: ludzie, którzy skarżą się na występek"3. Ten, który zawsze się z tobą zgadza
Zawsze się zgadzaj i zgadzasz się ze swoimi opiniami , Oczywiście, kiedy ta komunia idei wymaga wykonywania działań, nie licz na to. Są to ludzie, którzy zawsze wydają się być w dobrym nastroju, są bardzo towarzyscy, którzy wydają się być bezwarunkowymi przyjaciółmi, ale kiedy ich potrzebujesz, znikają bez śladu. Są to podmioty, które szukają zewnętrznej akceptacji, obiecują znacznie więcej, niż są w stanie spełnić, ale to jest ich sposób na osiągnięcie przyjaźni i akceptacji innych. Te zachowania są zwykle nabywane w dzieciństwie.
Co robić w takich przypadkach?
Bardzo ważne jest, aby ludzie ci wiedzieli, że nadal będziemy przyjaciółmi, jeśli będą z nami szczerzy. Konieczne jest zagłębienie się w własne pomysły i zapytanie ich, jak się z nimi zgadzają lub jak mogą się poprawić. W ten sposób pomagamy im wypowiadać się na temat tego, co im się nie podoba, ale nie ośmielcie się powiedzieć , Musicie także spróbować odwieść ich od obiecujących rzeczy, których nie mogą spełnić, zmuszając ich do myślenia, nie oskarżając ich o nic, o to, czy są pewni, że będą w stanie stawić im czoła.
Niech zauważą, że cenisz ich przyjaźń i że widzą, że jesteś dla nich elastyczny i sprawiedliwy, tak samo jak oni. Bądź cierpliwy wobec nich i oskarżaj ich, że musisz poznać ich opinię i że mogą ci pomóc znacznie bardziej, jeśli są całkowicie szczerzy.
4. Wszechwiedzący
W tym profilu znajdują się dwie zróżnicowane kategorie: ta, która naprawdę wszystko wie, i ta, która nie ma pojęcia o niczym innym, ale udaje, że jest bardzo sprytna. W drugim przypadku strategia do naśladowania polega po prostu na argumentowaniu i pokazywaniu ich błędów. Ci ludzie często nie są świadomi swojej ignorancji. W każdym razie wygodnie jest nie pozostawiać ich publicznie w dowodach i zaoferować im jakieś wyjście, aby mogli zachować swoje obraz własny , Zwykle szukają jedynie zewnętrznej akceptacji.
W drugim przypadku osoba, która naprawdę ma niezwykłą wiedzę, może działać z pewnymi wyższościami, wierząc, że jest lepsza od innych i sprawia, że czują się idiotami. Są bardzo niezależni i odrzucają pomoc zewnętrzną. Są również upartymi i często nietolerancyjnymi wobec opinii innych ludzi. Mają dużo bezpieczeństwa w swojej osobowości, nie chcą się zmieniać.
Jak powstrzymać wiedzę?
Aby stawić czoła rozmowom z tym profilem know-it-all, musisz mieć świadomość, że są lepiej poinformowani, a twoje luki w wiedzy mogą być oczywiste. Trzeba zwracać na nie uwagę, gdy mówią, ponieważ Prawda jest taka, że możesz się wiele nauczyć , Ważne jest, aby nie popaść w argumenty lub argumenty, które mają swoją podstawę w chęci zaatakowania twojego ego lub obrony twojego. Zapomnij o ego, szczególnie z tymi ludźmi. Jeśli nie jesteś pewien, może lepiej nie atakować swoich pomysłów, ale prowadzić je alternatywnymi ścieżkami. Powinieneś szanować swoją pozycję, ale bez podważania swojej.
5. Pesymista
Zdają sobie jedynie sprawę z przeszkód, komplikacji i negatywnych skutków rzeczy , Są ludźmi, którzy wydają się być nieustannie wściekli na świat. Mogą stać się zaraźliwe dla innych, ponieważ są odpowiedzialni za podniesienie do stanu, w którym znajdują się małe wątpliwości, które możesz ukryć, ciągnąc cię ku bezczynności.
Co robić?
Nie ma sensu spierać się z nimi i nie jest użyteczne pokazywanie im rozwiązań przeszkód, które wyrażają. Zamiast tego Powinieneś używać zwrotów, które mogą stopniowo modulować twoją wizję , pokaż im słowami i czynami, że istnieją pozytywne punkty, które zachęcają do nadziei i siej użyteczne myśli w poszukiwaniu rozwiązań. Zracjonalizuj swoje przemyślenia, pytając o opcje, które rozważasz, i jaki byłby najgorszy możliwy scenariusz w zależności od tego, czy decyzje były takie czy inne. Idź, buduj narzędzia, aby zrekompensować swój pesymizm, i możliwe, że z czasem przyjmiesz inną postawę. Jeśli jesteś zdeterminowany, aby zrealizować pomysł, mogą nie zaoferować ci pomocy.
6. Miękki i niezdecydowany
Różni się od tego, który zawsze daje ci prawo we wszystkim, w czym miękka chce ci pomóc w autentyczny sposób. Mają tendencję do refleksji i trudno podejmować decyzje ze strachu , Ważne jest ułatwienie komunikacji, aby mogły wyrażać swoje wątpliwości. Pomóż im przeanalizować tę sprawę, aby móc szukać innych sposobów lub zdobyć zaangażowanie w projekty. Kiedy podejmują decyzję, podnieś ich i doceń ich determinację.
Jak radzić sobie z taką osobą?
Zapytaj go, jak naprawdę czuje i troszczy się o nich. Są to ludzie, którzy często nie mówią ze strachu przed obrażaniem lub sprzeciwem wobec innych. Chociaż na początku możesz być bardzo miłym przyjacielem, ponieważ rozwijasz przyjaźń, możesz zrozumieć, że problem posiadania przyjaciela tego profilu jest taki, że rzadko wyraŜa swoją opinię lub ma poglądy na wszystko i ostatecznie nie podejmuje żadnej decyzji.
