Najlepsze szkolenie Coaching: propozycje, aby stać się zawodowym
Coraz powszechniej pojawiają się mniej lub bardziej rozbudowane programy szkoleniowe Coaching. Jest to w pewnym sensie normalne, ponieważ jest to dyscyplina, której zawartość można zastosować do szerokiego zakresu obszarów życia i zawodowej.
Negocjacje, zarządzanie zespołem, efektywne wykorzystanie czasu i wysiłku, umiejętności komunikacyjne i asertywność ... Są to procesy, które mają pozytywny wpływ na wszystkie rodzaje projektów, a nawet na relacje osobiste i zawodowe.
W tym artykule opiszemy przykłady najlepszych szkoleń coachingowych i dlaczego ważne jest rozważenie tej dyscypliny.
- Powiązany artykuł: "Przywództwo charyzmatyczne: 8 cech i cech wielkiego przywódcy"
Po co trenować w Coaching?
Minęło już wiele czasu, odkąd dziedzina psychologii przestała koncentrować się wyłącznie na negatywnych aspektach ludzkiego doświadczenia, braku czegoś, czego potrzebujemy, aby dobrze żyć (znaczące związki, zdolność do korzystania, itp.).
Stopniowo specjalizacja kliniczna i sanitarna przestały być praktycznie jedynym możliwym sposobem profesjonalizacji; Jest dużo życia poza poświęceniem dla zdrowia psychicznego rozumianego w tradycyjny sposób. Teraz mamy wiedzę i bardzo ciekawe narzędzia, które pomagają nie rekompensować problemów, ale popraw to, co nie jest patologiczne .
Coaching jest częścią tego obszaru metodologii i teorii, które pomagają wyrazić potencjał, dlatego warto wybrać się w nim przeszkolić. Czasami stosunkowo proste zmiany są w stanie dokonać zmiany jakościowo lepiej w każdej inicjatywie lub projekcie, niezależnie od tego, czy chodzi o biznes, samodoskonalenie, sport itp.
Trening w Coaching jest coraz bardziej popularną opcją , między innymi dlatego, że umiejętności i narzędzia stosowane w tej dziedzinie mają szeroki zakres zastosowań i zastosowań.
Na przykład podstawowe umiejętności komunikacyjne, szczególnie skoncentrowane na sposobie wyrażania siebie, który jest intuicyjny i asertywny, ma zastosowanie praktycznie w każdej dziedzinie życia; Coś podobnego dzieje się ze zdolnością do negocjowania i rozpoznawania mocnych stron i aspektów do poprawy, chociaż jest to szczególnie praktyczne w świecie biznesu , a także zdolność do kierowania zespołami roboczymi i zarządzania nimi.
- Może jesteś zainteresowany: "Odporność na zmiany: 10 kluczy do pokonania"
Program szkoleniowy w Coaching, aby stać się zawodowym
Jak powiedzieliśmy wcześniej, istnieje wiele opcji oferujących szkolenia w zakresie coachingu, dlatego ważne jest posiadanie gwarancji, że te programy szkoleniowe są wysokiej jakości. W tym sensie ważne jest, aby wiedzieć, że istnieją akredytacje, które pozwalają ci stać się profesjonalistami po przejściu przez gwarantowany proces uczenia się. Program certyfikacji Coaching Coachingowej Europejskiej Szkoły Coachingowej jest jednym z najlepszych przykładów tego. Dzięki tej opcji uzyskujesz dostęp do tytułu Executive Coach , certyfikacja należącą do kategorii Accredited Coach Training Program, wydana przez International Coach Federation.
Jest to ambitny program szkolenia w Coaching opracowany przez jedną z najbardziej doświadczonych szkół tej dyscypliny, z obecnością w krajach takich jak Hiszpania, Chile, Argentyna czy Meksyk. Program EEC, który składa się z dwóch cykli, szkoli uczestnika w umiejętnościach niezbędnych do wzbudzenia zaufania, zaangażowania i osiągnięcia niezwykłych rezultatów.
Jest to program wskazany dla dwóch jasnych grup profesjonalistów, z jednej strony, którzy chcą poświęcić się zarządzaniu zespołami w świecie biznesu jako pozycje pośrednie, liderzy firmy, specjaliści ds. zasobów ludzkich itp .; a z drugiej - profesjonaliści z każdego sektora, którzy chcą rozpocząć nową karierę zawodową jako certyfikowani trenerzy. Pod hasłem "przywódcy szkolenia liderów" stosuje się kilka metod uczenia się, które mają wiele wspólnego z dynamiką uczenia się przez działanie, tak aby każdy z uczestników przeszedł koncepcje coachingu we własnej skórze.
Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji, możesz znaleźć informacje kontaktowe Europejskiej Szkoły Coachingu, klikając tutaj.
Znaczenie dynamiki grupy
Wielokrotnie uważamy za oczywiste, że ludzkie zachowanie wyjaśniają tylko wewnętrzne i indywidualne aspekty psychologiczne, ale tak nie jest. Wpływ grup i dynamika relacyjna mają bardzo duży wpływ do tego stopnia, że przy specjalnych warunkach ludzie mogą zachowywać się w sposób, który, jak powiedzieliśmy, nie pasuje do ich osobowości lub tego, co wcześniej znaliśmy na temat ich zdolności.
Mistrz uniwersytecki w zakresie coachingu indywidualnego i grupowego prowadzony przez Uniwersytet w Maladze jest przykładem programu szkoleniowego, który uwzględnia ten wymiar społeczny podczas projektowania jego treści.
Trener i procesy przywództwa
Innym sposobem na wyciśnięcie możliwości coachingu jest zastosowanie specyficznego przywództwa. Jeśli wszystko dobrze się układa, lider jest w stanie wydobyć to, co najlepsze u kilku osób jednocześnie , aby wynik miał pozytywny wpływ na zbiorowość. Jest to zmiana jakościowa zauważalna u wielu osób, a także sprawia, że współpraca jest bardziej płynna i bardziej znacząca.
Maser w coachingu i przywództwie Uniwersytetu w Walencji ustala cele tylko po to, aby szkolić ludzi, którzy są w stanie osiągnąć ten rodzaj zmian, i zespoły należące do ich obszarów zainteresowania.
Podsumowanie
Jednym z najbardziej pozytywnych aspektów coachingu jest to, że jego zastosowanie jest przydatne w wielu dziedzinach życia: w firmach i organizacjach, w sporcie, w relacjach międzyludzkich itp. Dlatego trening w tej dyscyplinie może być bardzo interesujący aby przyspieszyć pozytywne zmiany w różnych kontekstach , w zależności od potrzeb ludzi, którym zostanie udzielona pomoc. Wykrywanie tych problemów i wykorzystywanie potencjału do ich pokonania staje się sposobem na pozytywny wpływ poprzez procesy, w których praca coacha jest czynnikiem ułatwiającym zmianę.
