Potężny związek między powołaniem a sukcesem zawodowym

Może 3, 2024

Od małych, wszyscy ludzie są w proces ciągłej oceny sukcesu , Nasi rodzice starają się zapisać nas w najlepszych szkołach (z ich możliwości), aby stawić czoła wyzwaniu "odnoszenia sukcesów". Teraz bardziej niż kiedykolwiek spotykamy szkoły o tak wielu nazwach, metodologiach, teoriach, że czasami nawet nie wiemy, co one oznaczają.

Rzeczywistość jest taka, że w szkole może być dużo niesamowitej pracy, ale jest wielu psychologów, którzy głosują, że kiedy ludzie wracają do domu, rzucają wszystkie poprzednie postępy za burtę. Jest tak dlatego, że każda osoba z ich perspektywy ma zupełnie inną wizję sukcesu.

Jaki jest związek między powołaniem a sukcesem zawodowym? W jaki sposób rozumiemy, jak to jest odnieść sukces w życiu dzięki karierze zawodowej?

Powiązany artykuł: "14 głównych umiejętności społecznych, które pozwolą odnieść sukces w życiu"

Aspekt pokoleniowy i idea sukcesu

Najpierw zrozumiejmy perspektywę pokoleniową, bez wątpienia "Baby Boomers" (urodzeni między 1946 a 1965) doświadczyli tak ważnych zmian politycznych, społecznych i kulturowych, że dla nich praca to coś więcej niż styl życia. Z punktu widzenia tego pokolenia, praca powinna być godna, godna szacunku , a jeśli ludzie mieli 30 lat na tym samym stanowisku lub firmie, było to odzwierciedleniem faktu, że sukces był gwarantowany, ponieważ był synonimem stabilności nie tylko zawodowej, ale rodzinnej.

Generacja X to ta, która obecnie porusza świat pracy , Otrzymali to imię, ponieważ ich poprzednie pokolenie nie mogło tego zrozumieć, w rzeczywistości powiedzieli, że nie mają żadnego kierunku. Najsilniejszą zmianą wprowadzoną przez to pokolenie w miejscu pracy było przejście od urządzeń elektrycznych do urządzeń elektronicznych, korzystanie z Internetu, poczty elektronicznej itp.

Sposób, w jaki członkowie pokolenia X widzą sukces, ma związek ze skalowaniem pozycji w przedsiębiorstwach. Dla nich bardzo ważna jest praca w organizacji, szukają stabilności ekonomicznej. Niewiele osób rozumie przedsiębiorczość; co więcej, ośmielę się powiedzieć, że wielu widzi to ze strachem.

Wybuch tysiąclecia

Jednak "Millenials", znani z kontrowersyjnego pokolenia i mało znanego, to ludzie, którzy szukają sukcesu nie tylko w firmie , Szukają krótkoterminowych projektów, które pomogą im zdobyć całą swoją inteligencję i zwiększyć kreatywność. Nie dziwi ich, że przez wiele lat pracują w firmie, dlatego tak wielu przedsiębiorców znajduje się w tym pokoleniu.

Jego wizją sukcesu jest spotykać nowych ludzi, nowe kultury, łatwo zmieniać projekty, zarządzać czasem, nie polegać na organizacji itp.

Tworząc nową ideę sukcesu

Widzieliśmy już, że idea postępu zawodowego zmienia się z biegiem czasu. W jaki sposób osiąga się sukces?

Niewątpliwie jest jasne, że ludzie, którzy robią to, co kochają, mają teraz większe szanse na osiągnięcie sukcesu. Powołanie jest fundamentalne w jego procesie i za każdym razem, gdy człowiek jest bardziej zainteresowany, aby jego powołanie stało się projektem pracy. Tutaj mamy jako przykład świetnych ludzi, takich jak Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, między innymi.

Tak więc, obecnie stopniowo narzucana idea sukcesu wiąże się z ideą wolności i rozszerzenia dziedziny sukcesu pracy na obszar rozwoju osobistego. Ucz się umiejętności, które są istotne z punktu widzenia intymnego i egzystencjalnego, ucz się umiejętności, które można przenieść do innego rodzaju pracy, niezależnie od tego, do czego się przyzwyczailiśmy.

Krótko mówiąc, sukces i powołanie połączyły się w jeden w odpowiedzi na coraz bardziej elastyczne środowisko pracy. Jest to odzwierciedlenie ciągłej potrzeby dostosowywania się do zmian.

Rozwijanie powołania od małych

Wiele razy myślimy, że powołanie musi się rozpocząć w ostatnich 2 latach liceum i tak nie jest, jest to proces, który trwa wiele lat. Z tego powodu proponuję 3 aspekty, które należy wziąć pod uwagę, a następnie pracować nad rozwojem dziecka. Są to:

Edukacyjne

Istotne jest, że od dzieciństwa dzieci uczyć się umiejętności, które pomagają im rozwiązywać problemy , ukierunkowane na konkretne cele. Coraz częściej pracodawcy mówią nam, że nie znajdują talentu; Dzieje się tak dlatego, że w większości krajów są kształceni, aby je zapamiętać, a nie rozwiązywać.

Społeczny

W momencie decydowania o karierze wielu młodych ludzi bardziej interesuje się chodzeniem do tej samej szkoły niż ich najlepszy przyjaciel, chłopak, który bada, jaka jest najlepsza opcja dla ich przyszłości. Również mamy zbyt wiele tabu kariery (uniwersytet lub nie) , które są błędnie zdiagnozowane. Ile razy nie słyszeliśmy? "Nie badaj tego wyścigu, ponieważ umrzesz z głodu".

Indywidualny

Ważne jest, aby ludzie martwili się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. W ten sposób będą mogli stawić czoła życiu ze zrównoważonej perspektywy. Moim najlepszym poleceniem jest podróżowanie, poznawanie innych miejsc i kultur; to pomaga rozszerzyć perspektywę, z którą interpretowana jest rzeczywistość i pomaga przyjąć bardziej elastyczne myślenie. Poznaj inne ideologie, zwiększ kreatywność, wiedz, co dzieje się gdzie indziej i co może działać w naszych projektach.

Znaczenie wcześniejszego przygotowania

Oczywiste jest, że związek między powołaniem a sukcesem wynika nie tylko z umiejętności wyboru kariery zawodowej, ale także z długiego i zabawnego przygotowania osobistego. Musimy jednak zrozumieć, że aby osiągnąć sukces, potrzebujemy jasnej ścieżki i celów, rodzice muszą pomóc naszym dzieciom poznać się nawzajem, dostarczyć im informacji, nie piętnują swoich wierzeń ani powołania znacznie mniej, aby myśleć, że jedna lub druga rasa jest mniej ważna.

Do tego stopnia, że jako społeczeństwo uczymy się cenić i szanować każdy zawód, możemy zrozumieć, że każdy, od swojego punktu wyjścia, stara się stopniowo wprowadzać krok, który doprowadzi nas do transcendencji.