Teoria osobowości Marvina Zuckermana
Teoria osobowości Marvina Zuckermana jest znany zwłaszcza dlatego, że wprowadził czynnik o nazwie "Poszukiwanie wrażeń", który miał wielki wpływ w dziedzinie psychologii osobowości.
Poza trafnością wymiar wyszukiwania sensacji sam model jest interesującą alternatywą dla Wielkiej Piątki, dominującej teorii, ponieważ opiera się na biologicznych czynnikach osobowości opisanych przez Hansa Eysencka.
- Powiązany artykuł: "Rodzaje testów psychologicznych: ich funkcje i cechy"
Życie i twórczość Marvina Zuckermana
Marvin Zuckerman urodził się w Chicago w 1928 roku. Po doktoracie z psychologii klinicznej na Uniwersytecie w Nowym Jorku prowadził badania nad lękiem poprzez analizę osobowości, głównie za pomocą testów psychologicznych.
Podczas twojego badania dotyczące deprywacji sensorycznej Na uniwersytecie w Delaware, gdzie pracował przez ponad 20 lat, Zuckerman stwierdził, że niektórzy badani bardzo dobrze tolerowali sytuację eksperymentalną, podczas gdy inni wykazali bardzo negatywne reakcje na brak stymulacji środowiskowej.
Z tych wyników Zuckerman zaczął wysuwać hipotezę o istnieniu podstawowy czynnik osobowości związany z poszukiwaniem wrażeń , który zależałby od optymalnego poziomu aktywacji każdej osoby. Dlatego osoby, które potrzebują dużo stymulacji, aby czuć się swobodnie, będą miały większą tendencję do szukania wrażeń.
Zuckerman przeszedł na emeryturę w 2002 roku. Obecnie ma 79 lat i nadal pisze artykuły i rozdziały w książkach. Ponadto stale przegląda i rozwija swoje teorie dotyczące osobowości.
- Może jesteś zainteresowany: "Rozwój osobowości w dzieciństwie"
Alternatywna teoria do Wielkiej Piątki
Teoria osobowości Zuckermana pojawiła się jako alternatywa dla modelu pięciu dużych czynników osobowości , znany również jako "Big Five" i "Ocean", który został pierwotnie opracowany przez McCrae i Costa. Głównym krytykiem tego autora dla Wielkiej Piątki jest obecność czynników kulturowych, w szczególności wymiar Otwartość na doświadczenie.
Przez minusy teoria Zuckermana skupia się na biologicznym wymiarze osobowości , W tym sensie wpływ modelu PEN Hansa Eysencka jest bardzo znaczący, który definiuje trzy główne czynniki osobowości o wyraźnej podstawie biologicznej: psychotyczność, ekstrawersja i neurotyczność.
Zuckerman i jego kolaboranci opracowali tę teorię za pomocą kilku testów psychobiologicznych, w tym kwestionariusza osobowości Eysencka (EPQ) i Skali wyszukiwania Sensu Zuckermana oraz przesłania wyników do analiza czynnikowa w celu określenia wymiarów osobowości wyższego rzędu.
5 czynników osobowości
Prace zespołu Zuckerman zakończyły się wykryciem zmiennej liczby czynników osobowości między 3 a 7. Postanowili, że zgrupowanie w 5 wymiarach jest najbardziej zrównoważone pod względem specyficzności i oszczędności.
Kwestionariusz osobowości Zuckermana-Kuhlmana Jest używany do mierzenia tych cech.
1. Impulsywność - szukaj wrażeń
Poszukiwanie doznań obejmuje potrzebę odczuwania nowych emocji i sytuacji, a także tendencję do podejmowania ryzyka w różnych dziedzinach życia. Impulsywność i czynnik psychotyczny z Eysenck byłby również uwzględniony w tym wymiarze, który był związany ze zmianami poziomu testosteronu, dopaminy i serotoniny.
- Powiązany artykuł: "Teoria osobowości Eysencka: model PEN"
2. Towarzyskość
Współczynnik Współczynnik jest bardzo podobne do ekstrawersji modelu Eysencka i Wielkiej Piątki , Kwestionariusze Zuckermana, które ważą ten wymiar, mierzą takie aspekty, jak smak interakcji w dużych grupach ludzi lub niechęć do samotności.
3. Neurotyzm - niepokój
Neurotyczność Zuckermana jest odpowiednikiem tego opisanego przez Eysencka, co jest związane z działaniem współczulnego układu nerwowego i reakcjami walki lub ucieczki, które wywołują stres. Neurotyczni ludzie zwykle doświadczają uczuć strachu, obsesyjnych ruminacji, niezdecydowania lub wrażliwości na krytykę.
4. Agresja-wrogość
Ten czynnik wiąże się z gniewem, agresją, niecierpliwością, chamstwo i zachowanie aspołeczne , Koreluje odwrotnie z wymiarem Agradability pięciu głównych modeli czynników osobowości.
5. Aktywność
Ludzie o wysokich wynikach aktywności odczuwają niepokój, gdy nie mają nic do roboty, mają dużo energii i są uparci. Również zazwyczaj wolą robić działania, które wiążą się z wyzwaniem lub które wymagają dużego nakładu pracy.
W modelu Eysencka czynnik ten jest uwzględniony w ekstrawersji, która zależy od poziomu alarmu (lub pobudzenia mózgu). Według Eysencka Ekstrawertycy mają stale niski poziom aktywacji , więc potrzebują większego stopnia stymulacji środowiskowej niż introwertycy, aby czuć się dobrze.
Ważność modelu Zuckermana
Ogólnie uznaje się, że modele osobowości składają się z pięciu niezależnych czynników, które są nawykowe, są one bardzo przydatne do odkrywania osobowości , ponieważ obejmują wiele różnych aspektów, nie przekraczając ilości informacji.
Jednak model Zuckermana obejmuje czynniki, które nakładają się na siebie , według niektórych opinii. Fakt ten jest szczególnie wyraźny w wymiarach Aktywności i Ekstrawersji; jednakże autorzy bronią rozdziału między tymi dwoma czynnikami, aby oddzielnie uwzględnić społeczność i poziom aktywności.
W każdym razie praca zespołu Zuckermana została zreplikowana w różnych populacjach i wykazał zdolność do przewidywania aspektów, takich jak poszukiwanie nowości, psychopatia, zależność od nagrody, samokierowanie, unikanie krzywd lub kooperatywności.
Z drugiej strony analizy czynnikowe wyraźnie wykazały istnienie czynnika Otwarcie na doświadczenie, którego brak jest kluczową różnicą w propozycji Zuckermana w porównaniu do Wielkiej Piątki. W tym modelu byłby rozcieńczony w pozostałych czynnikach, w szczególności w poszukiwaniu wrażeń.
