Jest to idealny życiorys psychologa
Bezrobocie dotyka całego świata, ale kariery, które rokrocznie dają wielu absolwentom jeszcze więcej. Tak jest w świecie psychologii , chociaż ma wiele możliwości zawodowych, które są coraz bardziej zróżnicowane, nie jest szczególnie łatwo generować miejsca pracy potrzebne do przyjęcia absolwentów.
Ponadto, i choć brzmi ironicznie, tak jak psychologia zajmuje się działaniami i sposobami postrzegania świata ludzi, ludzie wyszkoleni w tej dziedzinie nie zawsze wiedzą, jak uczynić swoją kandydaturę atrakcyjną dla oczu selektorów personelu.
Jak zrobić CV, jeśli jesteś psychologiem
Na szczęście zawsze istnieją sposoby, aby zmaksymalizować nasze możliwości, aby nasza kandydatura wyróżniała się w formie CV na papierze lub w formacie cyfrowym.
Niektóre z tych zasad tworzenia CV są praktycznie uniwersalne i służą każdemu zawodzie, podczas gdy inne są bardziej szczegółowe. W rzeczywistości, najbardziej ogólne, które możesz znać w tym innym artykule: "10 wskazówek, które poprawią Twój Curriculum Vitae".
Jeśli chodzi o wskazówki do robienia curriculum vitae w dziedzinie psychologii , są to klucze do rozważenia:
1. Jasna i spójna struktura
Życiorys nie może być po prostu zakumulowaną samopotwierdzeniem, nawet jeśli informacje te są dobrze filtrowane i są całkowicie zgodne z wyznaczonym przez nas celem.
Dlatego jego struktura musi być jasna, pokazywanie danych każdego rodzaju razem i we własnej sekcji i tworzenie hierarchii w każdej kategorii, umieszczając na początku najważniejsze informacje.
Dlatego dane kontaktowe powinny być wszystkie razem i bardzo blisko nazwy, ponieważ są to elementy, które pozwalają nam identyfikować i kontaktować się z nami, a doświadczenie akademickie i zawodowe należy oddzielić i przejść w odwrotnej kolejności chronologicznej, od nowsze czasy do najbardziej odległych w czasie.
2. Obejmuje kursy
Psychologia to bardzo młoda dyscyplina, a między tym a faktem, że w tej dziedzinie odbywa się wiele badań rocznie, stałe szkolenie jest bardzo potrzebne, aby nie stać się przestarzałe .
Kiedy przychodzi do CV, aby ubiegać się o stanowisko w dziedzinie psychologii lub pokrewnych dziedzinach, oznacza to, że nie musisz mieć żadnych zastrzeżeń podczas dodawania kursów i warsztatów, które zrobiliśmy. Nie tylko informują o naszych umiejętnościach i wiedzy, ale także wskazują na filozofię stałego szkolenia, jaką mamy. I tak, darmowe kursy są również mile widziane: wiele z nich jest bardzo dobrej jakości.
Teraz Czy musimy uwzględniać wszystkie te kursy uzupełniające w CV? Zależy, jeśli jest ich niewiele (na przykład mniej niż 3), możemy umieścić je bez problemów. Ale jeśli są większe, to lepiej, że filtrujemy i umieszczamy tylko te, które naszym zdaniem mają większy związek z wybraną pracą, ponieważ długa lista warsztatów i warsztatów może sprawiać wrażenie, że chcesz tylko nadymać program nauczania bez więcej
3. Wybierz priorytety: szkolenie lub doświadczenie zawodowe
Jeśli strony znajdujące się najbliżej początku CV nie przekonują personelu ds. Zasobów ludzkich lub techników selekcji personelu, jest bardzo prawdopodobne, że nie będą kontynuować czytania. Dlatego ważne jest, aby na początku podkreślić to, co najbardziej podkreślamy.
To, zastosowane do struktury programu nauczania psychologa, oznacza, że ustalając kolejność, w której pojawia się zawsze praca i doświadczenie akademickie musimy najpierw umieścić tę sekcję, w której wyglądamy bardziej .
W przypadku studenta szukającego miejsca praktyki, na przykład, najpierw należy postawić wykształcenie uniwersyteckie, a kursy, które zostały wykonane, są dobrym rozwiązaniem, ponieważ prawdopodobnie ich życie zawodowe w dziedzinie pracy, która jest wybrana, jest bardzo duże. krótki lub bezpośrednio pusty.
4. Wskaż, na czym się skupiamy, tak szybko, jak to możliwe
Psychologia ma wiele gałęzi, a wśród niektórych z nich istnieje niewielki związek. Dlatego dobrze jest "wyostrzyć" profil, który chcemy maksymalnie ograniczyć, eliminując niejednoznaczności i od początku wyjaśniając, do czego sami się poświęcamy lub do czego chcemy się poświęcić.
Po to przede wszystkim musimy wskazać, czy poświęcamy się badaniu lub interwencji o osobach lub grupach. Oznacza to, że jeśli w ostatnim czasie współpracowaliśmy z dochodzeniem pomimo faktu, że zajmujemy się głównie psychoterapią, warto włączyć tę współpracę w osobną sekcję poniżej naszego doświadczenia w interwencji.
Gdy to zrobimy, robimy to samo z polem, które wybraliśmy, pisanie w bardzo widocznym miejscu specjalizacji, którą stworzyliśmy oraz umieszczenie wzmianek o punktualnej i niereprezentatywnej współpracy naszej trajektorii w bardziej dyskretnym miejscu niż pozostałe wykonywane funkcje, pod nimi.
- Powiązany artykuł: "Rodzaje terapii psychologicznych"
5. Uwzględnij publikacje i wzmianki
Prawie wszyscy psychologowie jasno stwierdzają, że dobrym (a czasem niezbędnym) jest umieszczanie nazw publikacji, w których uczestniczyli, niezależnie od tego, czy są to artykuły w czasopismach, czy książki. Jednak nie jest tak często brać pod uwagę wzmianki.
Ten ostatni punkt jest ważny, ponieważ ci, którzy mają małą stronę internetową lub osobisty blog, mogą być tym zaskoczeni wspomnieli o nich w niektórych mediach cyfrowych i na papierze , wykorzystując informacje, które opublikowaliśmy.
W rzeczywistości takie sytuacje nie są rzadkością: wielu dziennikarzy stara się uzasadnić kwestie poruszane w swoich tekstach poglądami profesjonalistów w tej dziedzinie, a czasami, zamiast zgadzać się na wywiady, po prostu cytują bez ostrzeżenia.
6. Uwzględnij konkretne miejsce dla określonych możliwości technicznych
Istnieją pewne umiejętności techniczne, które, mimo że są wymienione w opisie warsztatów i zajmowanych miejsc pracy, zasługują na to, aby pojawić się również w miejscu, w którym są wyróżnione. To jest dobre dla stworzyć zróżnicowany moduł lub sekcję pracy lub doświadczenie zawodowe i włącz ich tam.
W przypadku postów badawczych ten tekst, w formie listy, powinien podkreślać metody gromadzenia danych, które są opanowane, zarówno jakościowe, jak i ilościowe: wywiady uporządkowane, częściowo ustrukturyzowane lub pogłębione, testy psychologiczne itp.
Musimy również wspomnieć o umiejętnościach związanych z analizą danych: doświadczenie z programami statystycznymi, takimi jak SPSS, języki programowania domeny lub programy takie jak R lub ATLAS.ti itp.
W przypadku stanowisk związanych z interwencją należy również wskazać metody gromadzenia danych, z którymi masz doświadczenie, a także rodzaje leczenia lub indywidualne lub grupowe działania, z którymi pracowałeś.
