yes, therapy helps!
Co firmy wiedzą o mnie? Potęga sieci społecznościowych

Co firmy wiedzą o mnie? Potęga sieci społecznościowych

Marzec 29, 2024

W innym artykule mówimy o tym, jak dziś ludzie, z którymi mamy mniej kontaktu, mogą przypisać osobowość, charakter lub sposób bycia oparty na treściach, które generujemy w sieciach społecznościowych, choć ma wątpliwą ważność.

Jednak ta ocena dotyczy nie tylko osób, które śledzą nas na Facebooku lub Instagramie. Możliwość lepszego poznania nas poprzez dane zawarte w sieciach społecznościowych Dotarła również do dużych firm i odpowiadających im działów personalnych.

  • Może jesteś zainteresowany: "5 kluczy, aby znaleźć pracę z powodzeniem (i nie umrzeć próbując)"

Sieci społecznościowe i procesy wyboru firmy

Sieci społecznościowe są narzędzie szeroko stosowane w procesie selekcji , ponieważ zapewniają bezpłatne informacje o osobie żądającej stanowiska. Według danych zgromadzonych w piątej edycji "Sieci społecznościowej i raportu o rynku pracy Infoempleo-Adecco" 86% firm konsultuje się z sieciami społecznymi kandydatów na krótkiej liście przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.


Ten raport gromadzi kolejne dane i jest to 47% kandydatów posiadających konta lub konta w sieciach społecznościowych skontaktowano się w ten sposób z ofertą zatrudnienia przynajmniej w jednym przypadku. Profesjonalna sieć społecznościowa to Linkedin, która jest najlepiej ocenianą siecią (67%) w pozytywnej ocenie sieci społecznościowych jako kanału przyciągania i selekcji talentów, który wzrasta do 92%.

Lokalizacja profilu w Internecie jest wykorzystywana głównie w fazie rekrutacji przed rozpoczęciem procesu selekcji, co oznacza, że ​​przedstawione informacje mogą być wykorzystane jako filtr odrzutów lub, przeciwnie, do adaptacji do określonej pozycji.


Głównie Poszukiwanie aspektów związanych ze ścieżką i życiorysami , Jednak kto wie, czy poszukiwanie rekrutera, aby sprawdzić swoją karierę, może znaleźć informacje o swoim profilu, które są sprzeczne z twoim CV, lub które pokazuje negatywne komentarze na temat byłych kolegów, potwierdzić członkostwo w grupach ekstremistycznych, przynależności politycznej, hobby wysokiego ryzyka; lub w skrajnych przypadkach - treści promujących przemoc, dyskryminację lub promowanie alkoholu i / lub narkotyków. Krótko mówiąc, treści, które mogą konkurować z samym sobą, jeśli aktywnie poszukujesz zatrudnienia i każdy może je znaleźć w sieci.

  • Powiązany artykuł: "Rodzaje Curriculum Vitae: 4 modele CV (zalety i wady)"

Korzystaj z Internetu na naszą korzyść

Jednak stanowi to proste rozwiązanie. Nawet jeśli uważamy, że ta informacja może nam zaszkodzić, Mamy możliwość generowania treści, które przyczyniają się do osiągnięcia tych celów można to osiągnąć, wpływając na postrzeganie innych.


Dzięki prostym zmianom nazwy w Google możemy wyeliminować wszystkie informacje, których nie chcemy, aby zostały odzwierciedlone publicznie, a jednocześnie wybrać i rozwijać, które chcemy uwzględnić w każdej ocenie dokonywanej przez osoby, które patrzą na nasz profil Przypomnijmy 6 praw wpływu Roberta Cialdini, które mogą grać na naszą korzyść. Ponieważ jeśli zrobimy coś dobrze wcześniej czy później ktoś będzie szukał naszych informacji w sieciach, zawsze możemy zmienić to, co jest pokazane w liście przewodnim.

Bądźmy szczerzy, sieci społecznościowe pozostaną tutaj. Moc, którą dana osoba przedstawia dzisiaj w momencie projekcji pierwszego wrażenia nie leży już tylko w pierwszym fizycznym starciu, jak to miało miejsce kilka dekad temu. Obecnie prezentowany przez nas obraz jest w dużym stopniu uzupełniany w ścianach naszych sieci, a konsekwencje mogą być pozytywne lub negatywne.

Wszystko zależy od tego, czy zdamy sobie sprawę z ilości informacji, które dziś mogą nam odebrać: firmy, przyjaciele czy obcy; i podjąć decyzję o przejrzeniu, aktualizacji i ulepszeniu treści przydatnych dla celów, które ustalamy.

Może nadszedł czas, aby napisać naszą nazwę w Google i sprawdzić, jakie są wyniki, usunąć niektóre zdjęcia z przeszłości na Facebooku lub Instagramie lub tworzyć treści na naszym profilu LinkedIn. Musimy zadać sobie pytanie, w jaki sposób sieci społecznościowe mogą pomóc mi osiągnąć niektóre z moich celów?


The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Marzec 2024).


Podobne Artykuły