Co by się stało, gdyby grupy cierpiały na zaburzenia osobowości?
Jesteśmy istotami społecznymi, więc nie można ignorować roli grup w naszym życiu. Bądźcie grupami przynależnymi, takimi jak rodzina lub odniesienie, jako miejskie plemię, Zawsze jesteśmy w bezpośrednim związku z jakąś grupą , Ten fakt dodany do zasady Gestalt "całość jest czymś więcej niż sumą części", uzasadnia grupę jako jednostkę analizy i teoretyczno-praktyczny paradygmat Psychologia grup .
Co by się stało, gdyby grupa ludzi miała zaburzenia osobowości?
Zrozumienie grupy jako większej niż suma jej członków implikuje to nie możesz zrozumieć grupy jako ekstrapolacji indywidualnych zachowań ludzi, którzy ją tworzą , Nie można nawet dyktować, że ta sama osoba rozwija te same procesy indywidualnie i grupowo; i stąd terapeutyczna rola grup.
Teraz, czy mogą one być terapeutyczne, czy można również skonfigurować grupy patologiczne? W tym wydaniu na żywo przejdźmy do grupowej wizji i zobaczmy, jakie funkcje mogą mieć grupy, jeśli zachorują. Kto wie ... czy staniemy się częścią grupy patologicznej?
Może Cię zainteresować: "Zaburzenia osobowości: mity i realia"1. Grupa paranoidalna
The paranoja pojawia się, gdy złudzenia prowadzą do zniekształcenia rzeczywistości i nieufności. W wizji grupowej tłumaczy się jako grupę z deficytem informacje zwrotne zarówno wewnątrz, jak i wewnątrzgrupowo , W ten sposób odnosimy się do faktu, że nie oferuje się żadnych zewnętrznych informacji zwrotnych ani samych członków.
W związku z tym grupa rozwija wiele wniosków, aby nie kontrastować informacji, nie wyraża jej interpretacji i nie wie, czy jest ona poprawna. To sprawia, że grupa nieufny, źródło plotek i wiele wersji tego samego lub Utknęli w fazie tworzenia standardów i zaufania, stale testując opinie i zaangażowanie swoich członków, aby móc powiedzieć "tak, tak już jest" i zyskać bezpieczeństwo.
2. Grupa Schizoid
Można pomyśleć, że osoba schizoid nie może zintegrować grupy ze względu na swoją obojętność wobec relacji społecznych. Teraz, miejmy wizję grupową i obserwujmy schizoidalną "grupę".
Ta izolacja przejawiałaby się na poziomie grupy przez sztywną i nieprzepuszczalną membranę. Błona grupowa jest elementem strukturalnym, który pomaga zdefiniować granice grupy i regulować jej komunikację z otoczeniem , W ten sposób, gdy zyskuje sztywność, interakcja grupy z jej otoczeniem jest utrudniona. W tym przypadku efekty są dwukierunkowe; nie tylko informacja nie pochodzi z grupy, jak z paranoi, ale też nie jest otrzymywana.
3. Grupa Schizotypal
Na pewno kiedykolwiek łączyłeś się w grupie, która przed frazą bez znaczenia, wszyscy głośno się zaśmiali i zapytałeś "co się tu dzieje?". Jest to jedna z form ekspresji kultury grupowej, tego, w jaki sposób grupa ewoluuje w czasie, zyskując spójność jako szczególny byt poprzez reguły, formy relacji, role, tematy itp .; cechy.
Można to rozumieć jako rzeczywistość grupy. Jednak jeśli ta rzeczywistość staje się skomplikowana i zaczyna różnić się od egzogenicznego - z zewnątrz do grupy - jesteśmy w grupie schizotypowej , z wypaczeniem rzeczywistości; grupa, której nie ma gdzie zrozumieć, ponieważ wydaje się, że nie mówi w naszym języku.
4. Grupa antyspołeczna
Jednym z powodów tworzenia grup jest poszukiwanie bezpieczeństwa; grupa jako ratownik. Miej okazję, by zyskać zaufanie do pewnej liczby osób zapewnia nam bezpieczne środowisko, w którym możemy się odnieść , Aby to zrobić, konieczne jest stworzenie norm grupowych, czy są one jawne - wyrażone werbalnie - jako domyślne - to, co nie jest powiedziane, ale wszyscy wiedzą-.
Jednak zaburzenie aspołeczne ma pewne problemy z normami, aw grupach antyspołecznych konkretnie z normami interakcji międzygwiazdowych. W tym samym czasie, gdy grupa ustanawia normy wewnątrzgrupowe, aby zapewnić sobie wzajemne relacje, ustanawia także ich intergrupę, aby zapewnić interakcję ze środowiskiem. Jeśli te ostatnie zawiodą, znajdziemy grupę, która narusza integralność innych, która nie respektuje błony grupowej innych grup i dysfunkcyjnych form związku egzogrupalnego.
5. Grupa limitów
Zaburzenie graniczne jest jednym z najbardziej złożonych na poziomie indywidualnym, a także w rozwoju grupy. Grupa limitów to grupa z grupową aktywnością skupioną na poziomie uczuciowym , Jest to grupa, która nie radzi sobie i wyraża tylko, dlatego że charakteryzuje się brakiem miejsca do refleksji i tylko do działania.
Prowadzi to do impulsywnych związków wynikających z emocjonalnego klimatu grupy w tamtym czasie, bardzo dysfunkcyjnej intergrupy od nie biorą pod uwagę ani semantyki, ani pragmatyki komunikacyjnej , Oznacza to, że nie kontrolują tego, co wyrażają lub jak je wyrażają, i nie zajmują się tym, co mają zrobić z bombą, którą właśnie wydali, prowadząc ich do autodestrukcyjnych związków z otoczeniem i samą grupą.
6. Grupa Narcyzów
Fraza narcyki wyjaśnia, że sukces jest wszystkim: "cel usprawiedliwia środki". Z tego powodu grupa narcystyczna jest grupą całkowicie zorientowaną na to zadanie, ale celem nie jest ani wydajność, ani wydajność, ale status osiągnięty przez wykonanie zadania .
Są to grupy, które żyją w ciągłej relacji konkurencyjności, ponieważ ich tożsamość grupowa opiera się na realizacji zadania i na porównaniu społecznym z innymi grupami. Wow, jeśli zdobędę wszystkie swoje cele, a następnie porównuję się z tymi, którzy nie mają, będę cenił siebie pozytywnie. Wiele osób mogło pamiętać o niektórych grupach pracowniczych w studiach lub w sektorze pracy, z których jedna myśli "jak mało kosztuje ich stąpanie po głowie".
7. Grupa histrioniczna
Histrionic również on uwielbia być w centrum uwagi , ale w tym przypadku emocjonalnie. Fakt ten charakteryzuje cechy grup religijnych, ich orientację społeczno-emocjonalną. Jeśli dasz zadanie, aby wykonać grupy histrioniczne, nie czekaj, aby zobaczyć, jak to się skończy, ponieważ będą osiadać na mieliźnie w wyrażaniu emocji, które obudzą w nich to zadanie.
To kolejna dysfunkcja, ciągła emocjonalna ekspresja, ale bez zarządzania, ponieważ uwaga zakończyłaby się, gdyby rozwiązały emocjonalne konflikty , W tym przypadku klimat emocjonalny staje się znowu kluczem, głównym tematem relacji wewnątrz- i międzygrupowych, a także odtwarzać konflikty bez ich zakończenia.
8. Grupo Evitativo
Ten typ grupy przypomina schizoidę, ponieważ nie utrzymuje relacji exogrupowych. Wyjaśnia to, że na poziomie indywidualnym zaburzenie unikowe charakteryzuje się wycofaniem społecznym z obawy przed odrzuceniem , Zrozumienie poziomu grupy, grupa antycypuje intergroupalmente interakcji negatywnych, dzięki czemu jej membrana jest sztywna i nieprzepuszczalna.
Jednak wszystkie ich zainteresowania leżą w tych interakcjach z innymi grupami, nawet jeśli ich nie mają, charakteryzując ich wewnętrzne relacje poprzez komunikację międzygrupową. Fakt, że mówią o czymś, czego nie wiedzą, implikuje to zniekształcić ich wiedzę i rzeczywistość innych grup , W ten sposób żyją w ciągłym społecznym porównaniu między tym, kim "jesteśmy" i "czym są", z których tworzą swoją strukturę. Możesz rozbrzmiewać w grupach, które kiedyś w nich rozmawiały tylko o innej grupie!
9. Grupa zależna
Grupy te można pomylić z podgrupami, ponieważ zawsze muszą zrazić inne grupy. Grupa zależna charakteryzuje się podporządkowaniem innym grupom i przez komunikację międzygrupową z informacje zwrotne nierealne Podporządkowanie jest udzielane przez brak wyraźnego lub nadmiernie delegującego przywództwa, które nie przyjmuje odpowiedzialności i pozostawia grupę bez przesłanek do naśladowania.
W tym kontekście procesy grupowe są delegowane do innych grup, takich jak zarządzanie zadaniami lub podejmowanie decyzji. Ponadto istnieje potrzeba pozostawania w kontakcie z drugą grupą, więc informacje zwrotne nie są ustalane, a znacznie mniej, jeśli są ujemne. Oznacza to, że grupa może zostać podporządkowana innej, która może prowadzić do ruiny i nie mówić niczego; Zamknąłem kolizję z górą lodową i zatonął Titanic!
10. Grupa obsesyjno-kompulsywna
Jeśli coś charakteryzuje zaburzenie obsesyjno-kompulsywne, tak właśnie jest sztywność poznawcza w wytycznych i przymusie zachowania , Teraz, widzenie grupowe, sztywność jest przenoszona na strukturę grupy. Grupy TOC będą tymi grupami, które mają wiele sztywnych norm, zarówno nakazowych - co należy zrobić - i prozaicznych - czego nie należy robić.
Tak długo, jak są przekraczane, będą miały poważne sankcje, z znaczna redukcja statusu , Podobnie mają też sztywność ról, określając, jakie stanowisko i jaką funkcję spełnia każdy członek. Są to zatem grupy, w których socjalizacja nowych członków jest trudna, a sztywność strukturalna reguluje również nieelastyczne formy relacji międzygrupowych.
Wnioski i niuanse
Poprzednia klasyfikacja nie jest to diagnostyczne dla grup , ale można go wykorzystać, aby uwzględnić, w jaki sposób zmiany strukturalne i proceduralne mogą powodować dysfunkcje grupowe.
Zdając sobie sprawę, kiedy zasady grupy roboczej stają się surowe, jak rodzina jest głównym tematem są inne rodziny lub jak z przyjaciółmi pojawiające się konflikty są omawiane i zarządzane, ale bez wyraźnej intencji ich rozwiązania. W ten sposób można zaobserwować, że grupa może być patologiczna zobacz, że sama grupa ma osobowość i, ostatecznie, nadaje jej wygląd.
Bibliografia:
- Gil, F. i Alcover, F. (1999). Wprowadzenie do psychologii grupowej. Madryt: Piramida.
- Palacín, M. i Aiger, M. (2014). Komunikacja grupowa. In R.Martínez i J. M. Guerra (Coords.), Psychospołeczne aspekty komunikacji (rozdział 14, s. 193-206). Madryt: Piramida.
- Sánchez, J. C. (2002). Psychologia grup. Teoria, procesy i aplikacje. Buenos Aires: McGraw-Hill.
