Zdrowie w miejscu pracy: jakie czynniki wpływają na zdrowie pracowników?
Wszyscy spędzamy długie godziny w naszej pracy, więc staje się bardzo ważną częścią naszego życia. W tym sensie problemy w pracy wpływają na nasze codzienne życie i określają w pewien sposób nasz stopień szczęścia. Na przykład, monotonne zadania mogą powodować stres, który może wpływać na nasze codzienne życie i powodować zaburzenia psychiczne, takie jak lęk lub depresja, jeśli taka sytuacja trwa.
Co mamy na myśli mówiąc o zdrowiu zawodowym? Jakie czynniki wpływają na nasze samopoczucie w pracy? W poniższych liniach wyjaśnimy ci to.
- Powiązany artykuł: "Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością"
Czym jest zdrowie zawodowe
Istnieje wiele czynników, które mogą wpływać na nasze samopoczucie w pracy, zarówno przez zadania, które wykonujemy, będąc w pracy, która nas nie wypełnia, jak i przez złe relacje z kolegami.
Z tego powodu psychologowie pracy i inni specjaliści w dziedzinie zapobiegania ryzyku zawodowemu byli zainteresowani zdrowiem pracowników i poznaniem warunków, jakie znajdujemy w firmie lub na stanowisku, w którym pracujemy. wpływać na nasze zdrowie fizyczne jako psychologiczne , Jeśli chcesz wiedzieć, jakie rodzaje zdrowia istnieją, przeczytaj artykuł "10 rodzajów zdrowia i ich cechy"
Istnieją różne rodzaje zdrowia, a jednym z nich jest zdrowie w miejscu pracy. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) określiła ogólny stan zdrowia jako "stan pełnego fizycznego, psychicznego i społecznego samopoczucia, a nie tylko brak choroby". Dlatego mówimy o dobrostanie, a nie o braku choroby, to znaczy, że sam brak choroby nie jest zdrowiem. Ponadto, zdrowie wykracza poza zdolność do sprawności fizycznej, ale musimy wziąć pod uwagę nasze zdrowie emocjonalne i społeczne, aby mieć zdrowe życie.
Biorąc pod uwagę tę definicję, Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP), wyspecjalizowana agencja Organizacji Narodów Zjednoczonych zajmująca się sprawami związanymi z pracą i stosunkami pracowniczymi, potwierdziła, że zdrowie w miejscu pracy "ma na celu faworyzowanie i utrzymanie najwyższego stopnia ochrony zdrowia. fizyczne, psychiczne i społeczne dobro pracowników, niezależnie od ich zawodu; i chronić pracownika przed zagrożeniami dla zdrowia, utrzymywać go w pracy odpowiadającej jego psychologicznym i fizjologicznym zdolnościom i zapobiegać wszelkim szkodom, które wpływają na jego dobre samopoczucie. "
Czynniki wpływające na zdrowie pracowników
Zdrowie zawodowe powinno mieć znaczenie nie tylko dla pracownika, ponieważ Kiedy pracownik nie jest dobrze w pracy, firma poniesie również konsekwencje : niższa wydajność, wyższy wskaźnik wydajności pracy, niższa praca itp.
Elementy, które mogą wpływać na dobro pracownika, mogą pochodzić z różnych źródeł; na przykład z miejsca pracy, tak zwane warunki pracy (podejmowanie nadmiernej wagi lub poziomu hałasu lub przeciążenia pracą), organizacji (na przykład dnia pracy lub komunikacji przełożonych) lub poziomu psychospołecznego (na przykład oczekiwania lub sytuacja społeczno-ekonomiczna, w której żyje robotnik w danym momencie).
Jakie czynniki wpływają na zdrowie pracowników? Na zdrowie pracowników może wpływać obecność różnych elementów. Jeśli mówimy o pracy, możemy porozmawiać o różnych czynnikach ryzyka, które mogą zmniejszyć dobrobyt pracownika. Zgodnie z tym zwykle przeprowadza się klasyfikację w 5 grupach
1. Warunki bezpieczeństwa
Ta grupa odnosi się do materiałów, które mogą spowodować wypadek przy pracy .
- Zagrożenia elektryczne
- Ryzyko pożaru .
- Obsługa i transport.
- Maszyny robocze
- Powierzchnia robocza
2. Fizyczne środowisko pracy
Ta grupa obejmuje te czynniki środowiska naturalnego, które mogą wyglądać na zmodyfikowane w miejscu pracy i które wpływają na zdrowie pracowników.
- Hałas
- Temperatura
- Wibracje
- Oświetlenie
- Promieniowanie .
3. Czynniki zanieczyszczające
Zanieczyszczenia, które są czynnikami zewnętrznymi względem osoby, mogą być chemiczne (na przykład gazy) lub biologiczne (na przykład grzyby).
4. Obciążenie pracą
Ma to związek z wysiłkiem fizycznym i umysłowym. W pierwszym możemy podkreślić obsługę ładunków, powtarzające się ruchy itp. W ciągu sekund monotonia lub odpowiedzialność, która spada na pracownika .
5. Czynniki organizacyjne
Czynniki organizacyjne mają związek ze strukturą i organizacją pracy, które wpływają na fizyczne, psychiczne i społeczne. Styl przywództwa, harmonogram prac lub relacje z kolegami .
Jak się dowiedzieć, czy jesteś w toksycznej pracy
Zwykle mówi się o toksycznej pracy, gdy klimat pracy nie jest odpowiedni do pracy. Mówiąc o klimacie pracy, odnosimy się do środowiska pracy i jego wpływu na pracowników. Oznacza to, że tutaj mówimy o warunkach pracy, ale również zwracamy uwagę relacje interpersonalne, oczekiwania pracowników, możliwości rozwoju w firmie oraz inne czynniki, takie jak wynagrodzenie, uznanie lub stopień zaangażowania pracownika w firmę.
Jeśli chcesz wiedzieć, jakie cechy przedstawia toksyczne środowisko pracy, przeczytaj artykuł "12 znaków wskazujących, że znajdujesz się w toksycznym środowisku pracy"
Zdrowie w miejscu pracy jest zjawiskiem wieloczynnikowym
Jak widzieliście, istnieje wiele zmiennych, które wpływają na dobrobyt pracowników, dlatego zazwyczaj mówi się o różnych obszarach zapobiegania ryzyku zawodowemu , a zatem praca różnych specjalistów.
Aby zminimalizować ryzyko, pracujemy z różną wiedzą i technikami: bezpieczeństwo pracy (zastosowanie środków minimalizujących ryzyko, na przykład poprzez normy, higienę przemysłową (czyszczenie, przeprowadzanie próbek i pomiary zanieczyszczeń itp.), Lekarstwo pracy (badanie chorób związanych z pracą), psychosocjologii (czynniki społeczne i psychologiczne związane ze zdrowiem w pracy) i ergonomii (warunki adaptacji do pracy).
