yes, therapy helps!

Organizacje, zasoby ludzkie i marketing

10 małych, kuszących prac ... ale bardzo dobrze płatnych - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Musimy to założyć: żyjemy w kiepskim kontekście ekonomicznym, zwłaszcza jeśli jesteś młodym człowiekiem, Mamy gorsze miejsca pracy niż nasi rodzice, z gorszymi warunkami ekonomicznymi i gorszymi...

Toksyczni bossowie: 11 cech, które je definiują - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Spójrzmy prawdzie w oczy, istnieje niewiele osób, które z pasją chodzą do pracy i które w pełni korzystają z tego, co robią, Czy jesteś jednym z tych, którzy nie mogą znieść pójścia do pracy? Witaj w...

Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Wielu studentów rozpoczyna studia na kierunku Psychologia myśląc o poświęceniu się psychologii klinicznej, ale wraz z postępem studiów zdają sobie sprawę, że coraz trudniej jest poświęcić się tej...

5 toksycznych postaw współpracowników - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

W miejscu pracy fakt, że spędzamy wiele godzin w tygodniu z ludźmi o interesach i rolach innych niż nasze, może powodować pewne toksyczne postawy.Chodzi o to sposoby działania i predyspozycje...

7 rzeczy, których nigdy nie powinieneś mówić w rozmowie kwalifikacyjnej - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Jeśli byłeś zainteresowany pracą i kiedy złożyłeś Curriculum Vitae, udało Ci się przejść do następnej fazy, czyli wywiadu, gratulacje! Teraz masz możliwość pokazania rozmówcy cech, które...

Zasada Pareto lub zasada 80/20: co to jest i jaka jest jej przydatność? - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Przy pewnej okazji na pewno to zauważyłeś niektórym ludziom udaje się robić rzeczy, które wyglądają bardzo trudno, a także w rekordowym czasie.Abyś poznał pewną osobę, która pracując kilka godzin...

10 pomysłów na odzyskanie motywacji w pracy - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Jesteśmy ludźmi, różni się od robotów i maszyn, i jako taki, nie każdego dnia nasz duch jest taki sam.Jest wielu ludzi, którzy mimo, że poświęcają swój czas i wysiłek w jakimś obszarze, nie zawsze...

Rozmowy kwalifikacyjne: 8 pytań o oszustwo (i jak skutecznie nimi zarządzać) - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

W coraz bardziej konkurencyjnym społeczeństwie misja znajdowania i znajdowania pracy może być jednym z wielkich wyzwań, przed którymi stoją zarówno bezrobotni, jak i ci, którzy chcą wybrać...

Rodzaje testów i kwestionariusze wyboru personelu - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Rekruterzy i eksperci ds. Selekcji korzystają z różnych testów i kwestionariuszy wybrać najlepszych kandydatów na oferowane przez nich oferty pracy.Rozmowa kwalifikacyjna może być dobrym narzędziem...

Sześć rodzajów mobbingu lub nękania w miejscu pracy - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Zastraszanie w miejscu pracy (mobbing) to rzeczywistość, która jest coraz częściej badana i uznawana. Jednaknadal może być trudne zidentyfikowanie mobbingu w miejscu, w którym się pojawia, zwłaszcza...