Dominujący przywódcy: jak oni są i jak są stworzeni z mocą
Donald Trump został prezydentem Stanów Zjednoczonych Ameryki 20 stycznia 2017 roku. Ten fakt zaskoczył wielu, którzy spodziewali się jego ideologii, kontrowersyjnych i niepokojących stwierdzeń i polityki oraz agresywności Kampania wyborcza, wraz z jej pochodzeniem jako potentata biznesowego (bez doświadczenia politycznego), stanowiła wyraźne zwycięstwo dla drugiego kandydata na prezydenta, Hillary Clinton. Jednak mimo wszystko Trump był tym, który wygrał. Jednym z powodów tego była jego osobowość, bardzo dominująca.
To nie jedyny przypadek: wielu dominujących przywódców zdobyło władzę przez całą historię, czasami wybieraną przez ludność. Dlaczego? W tym artykule zamierzamy mówić o cechach dominujących ludzi i powodzie, dla którego są one czasami wybierane.
- Powiązany artykuł: "Rodzaje przywództwa: 5 najpopularniejszych klas liderów"
Charakterystyka dominujących przywódców
Dominacja nie jest sama w sobie atrybutem negatywnym , Umiejętność opanowania ma narzędzie: służy podmiotowi do osiągnięcia swoich celów, skupienia się na nich, a nawet skorzystania z zasobów dostępnych do ich osiągnięcia. W mniejszym lub większym stopniu wszyscy mamy pewien stopień zaawansowania i sytuujemy się w pewnym momencie w kontinuum między dominacją a poddaniem.
Ktoś dominujący będzie miał wielką pewność siebie, będzie uparty i będzie preferował kontrolę. Zwykle nie są zadowoleni z tego, co jest oferowane, zwykle nie doceniają konwencji i są niezależne i skupiają się na sobie i swoich potrzebach.
W przypadkach, gdy dominacja jest wyjątkowo wysoka, ludzie z wyższym poziomem dominacji mają tendencję do manifestowania wyższych poziomów arogancji i poczucia wyższości , Mają też tendencję do bycia utylitarystami, bardziej irytującymi i najwyraźniej manifestują większą zdolność podejmowania decyzji, nie biorąc pod uwagę, że inne perspektywy rzeczywistości, poza ich własnymi, mogą być tak samo poprawne, jak te, których bronią.
Mają bardziej dychotomiczną myśl i poszukują sławy, prestiżu i władzy w większej ilości. W rzeczywistości powszechne jest przedstawienie tzw. Ciemnej triady lub mrocznej triady: narcyzmu, makiawelizmu / manipulacji i psychopatii.
Narcyzm i psychopatia
Jeśli chodzi o narcyzm, to zwykle dotyczy ludzie z wielką potrzebą uwagi, którzy domagają się uznania ich zasług i które wykazują skłonność do samooceny w przesadnie pozytywny sposób. Uważają się za pierwszych, ceniących innych później.
Psychopatia przejawia się jako wysoki brak empatii, działanie w oparciu o osiąganie własnych celów bez brania pod uwagę skutków, jakie ich zachowanie może mieć dla innych ludzi i wykazywania niewielkiej głębi w ich reakcjach emocjonalnych. Ponadto mają tendencję do manifestowania uroku wysokiej zdolności uwodzenia, co ułatwia pozytywne predyspozycje do nich, gdy są traktowane powierzchownie.
Wreszcie, Machiavellianizm odnosi się do umiejętności manipulowania : spraw, by inni myśleli, tworzyli lub robili to, co dana osoba chce wykorzystać, aby osiągnąć własne cele.
Zwykle starają się wyróżnić i często marginalizują lub krzywdzą tych, którzy mają większe umiejętności od nich, ustanawiając ścisłą obserwację tego, co się robi. Generalnie dominujący liderzy są bardziej potrzebni, gdy chodzi o radzenie sobie z określonymi zadaniami, które są bardzo wyraźne lub czasami, kiedy wymagana jest szybka i bezpieczna reakcja.
- Może jesteś zainteresowany: "Narcystyczni ludzie: to jest 9 cech, które je definiują"
Dlaczego są wybierani?
Biorąc pod uwagę, że nadmiar dominacji często graniczy z totalitaryzmem i poszukiwaniem reszty do zdania dominującej osoby lub podmiotu, warto zapytać dlaczego wiele osób przychodzi do podejścia i wybiera dominujących przywódców w danym momencie.
Było wiele eksperymentów w tym zakresie, aby spróbować znaleźć jasną przyczynę tego trendu, a najbardziej wiarygodna odpowiedź jest czymś, co udało nam się zobaczyć wielokrotnie w historii i że możemy zaobserwować, jeśli przeanalizujemy, w jaki sposób różni dominujący przywódcy Do władzy doszli (przez wybory, a nie dyktatorzy): nietolerancja niepewności.
I czy wielu przywódców o dominującej charakterystyce pojawiło się w okresach wielkiej niepewności i cierpienia. W takich sytuacjach istnieje duże poczucie braku bezpieczeństwa w dużej części populacji, aw obliczu takiej niepewności wiele osób szuka silnego punktu, w którym może działać. Szukasz kogoś, w kim możesz zidentyfikować siłę i jasną wizję rzeczy , ktoś o wysokim poziomie bezpieczeństwa w sobie i swojej wizji rzeczy. Są to cechy, które ktoś dominuje, chociaż ich opinie nie mogą być dzielone, posiadane lub dają pozory posiadania.
Tak więc to, co generuje dominujących przywódców osiąga pozycje władzy, to zazwyczaj percepcja braku władzy i kontroli sytuacji przez podmiot, który wybiera, dążąc do poprawy sytuacji niepewności i dyskomfortu z nią związanego poprzez kompensację ,
Dlaczego nie inny typ przywódców?
W wymienionych wyżej sytuacjach zaobserwowano nie tylko wzrost preferencji dla dominujących liderów, ale także skierowanie się w stronę mniej autorytarnych i bardziej prestiżowych liderów.
Powodem tego jest to, że przywódca, który osiąga władzę opartą na prestiżu, zwykle przejawia wyższy poziom świadomości, empatii i pokory (chociaż może również wyrazić dumę), będąc bardziej przychylnym wobec większości i bardziej rozważnym z różnymi punktami widzenia. Ale W sytuacjach kryzysowych niektórzy ludzie postrzegają te cechy jako trudność w podejmowaniu trudnych decyzji i powolny i beztroski sposób działania.
Wiele osób znajdujących się w sytuacji kryzysowej dostrzega te cechy, ogólnie uważane za pozytywne, jako oznaka słabości: altruizm i elastyczność są postrzegane jako zagrożenie dla integralności i generatora niepewności, który nie zapewnia wystarczającej ochrony grupie przynależności.
Ewolucja w czasie
Jednak ten styl przywództwa jest trwały tylko w momencie, gdy szybkie działanie jest wymagane w stresującej sytuacji. Oznacza to, że jest to rodzaj władzy, który ma skuteczność w krótkim czasie lub tak długo, jak długo problem lub sytuacja pozostaje i nie został rozwiązany wcześniej innymi sposobami. W perspektywie średnio- lub długoterminowej przestaje być wyceniane pozytywnie i ma tendencję do zaniku w dążeniu do innych rodzajów przywództwa bardziej elastyczny i przemyślany we wszystkich elementach społeczeństwa.
Jednakże, gdy dojdzie do władzy, dominująca osoba dąży do zabezpieczenia swojej pozycji poprzez wykonywanie różnych procesów i mechanizmów. Jest to jeden z powodów, dla których wielu dominujących przywódców, którzy początkowo doszli do władzy w wyborach, staje się dyktatorami. Nawet prawdopodobne jest, że dominujący przywódca może spowodować większy brak równowagi niż ten, który doprowadził do jego powstania , które z kolei może uczynić swoją dominację czymś atrakcyjniejszym, co ułatwia jej trwałość.
Odnośniki bibliograficzne
- Asąuith, D., Lyons, M., Watson, H., i Jonason, P. (2014). Ptaki z piór gromadzą się razem - Dowody na dobieranie kojarzy dla Mrocznej Triady cechują osobowość i indywidualne różnice
- Maner, J. K. (2017). Dominacja i prestiż: opowieść o dwóch hierarchiach. Current Directions in Psychological Science, 26 (6), 526-531.