4 klucze psychologiczne, aby zdobyć zaufanie szefa
Kiedy pracowałem w biurze, przerzuciłem się od bycia z szefem do bycia rozpoznanym przez nią jako bardzo dobry element jej zespołu. W trakcie tej drogi poczułem się zniechęcony. To było jak chodzenie we mgle. Nie wiedziałem, dokąd jechać, ani co robić dokładnie.
Odzwierciedlając to, co wniosło mnie z wrażliwego i wrażliwego punktu do innej pracy i osobistego zaufania , Doszedłem do wniosku, że kluczem jest skuteczne wsparcie mojego szefa. Chciałem ją wspierać, odkąd wstąpiłem do organizacji, ale nie zrobiłem tego skutecznie; Nawet nie wiedziałem, jak to zrobić. Uniwersytety nie dają nam tej wiedzy ... i to jest problem.
- Powiązany artykuł: "10 różnic między szefem a liderem"
Tworzenie godnego zaufania środowiska pracy
Czy masz zbyt wymagającego szefa? Czy zastanawiałeś się kiedyś, w jaki sposób możesz zdobyć swoje zaufanie?
Niejednokrotnie konflikty wewnątrz organizacji nie wynikają z braku umiejętności po stronie pracowników i podwładnych w ogóle, ale z powodu niepowodzenia komunikacji i atmosfery nieufności. Tutaj możesz zobaczyć wskazówki, jak zdobyć zaufanie szefów.
- Może jesteś zainteresowany: "Toksyczni bossowie: 11 cech, które je definiują"
1. Posłuchaj uważnie instrukcji
Jest to bardzo oczywiste, ale za każdym razem, gdy wychodzę z domu, zdaję sobie sprawę, jak mało ludzi słucha uważnie. Wiele razy, przekonanie, że znasz już typ instrukcji, które otrzymasz sprawia, że się odłączamy i przestajemy słuchać tego, co nam powiedziano , a taki prosty błąd może powodować poważne błędy.
Kiedy twój szef da ci wskazanie, przestań robić wszystko, co robisz, i skup się na tym, co wyjaśnia. Jeśli możesz, wyjmij notes, rób notatki.
Ćwicz aktywne słuchanie ze swoim szefem. Umiejętność słuchania to taka, która odróżnia prawdziwego lidera od innych.
2. Zadawaj pytania bez jakichkolwiek kompromitacji
Pewnego dnia, kiedy zostałem bardzo późno, kończąc coś w toku, podszedł do mnie pewien facet z dużym doświadczeniem i powiedział: "jeśli masz pytanie, zrób to. Dla mnie, twojego szefa lub kogokolwiek. Pamiętaj, że nie ma głupich pytań, są tylko głupcy, którzy nie pytają. "
Ten towarzysz dał mi życie, byłem bardzo wdzięczny za jego radę, ponieważ kiedy wstąpiłem do organizacji, Bałem się zadawać pytania , zwłaszcza, że jestem bardzo ciekawy. Przed przystąpieniem do pracy lubię mieć bardzo jasne cele.
Weź także tę radę od mojego partnera i nie wstydź się pytać! Wyjaśnij szczegóły, które od początku nie są jasne z twoim szefem, a przekonasz się, że ich zaufanie do ciebie stopniowo się zwiększy, ponieważ zobaczą cię jako kogoś, kto dba o swoją pracę.
3. Informuj go o swoich postępach lub jego braku
Pamiętam, że w tamtych czasach musieliśmy coś powiedzieć szefowi. Nieprzyjemna wiadomość: wróciliśmy z powrotem w dniu dostawy.
Te rzeczy zdarzają się w branży tworzenia oprogramowania. Często stawiają bardzo nierealne terminy dostaw. W każdym razie mój partner obawiał się reakcji mojego szefa i powiedział:
- Czy możesz go poinformować?
- Tak, mówię mu. Zatrzymałem się z krzesła, aby poinformować go, a mój partner mnie zatrzymał:
- Idziesz teraz?
- Tak, im dłużej czekamy, tym gorzej.
Poszedłem opowiedzieć mu wszystko tak szczerze, jak tylko mogłem. Oczywiście poczułem się zawstydzony i zdenerwowany, ale w końcu wiedziałem, że muszę to zrobić, ponieważ było to kluczowe dla projektu.
Reakcja mojego szefa była oczywiście denerwująca, ale po tym, jak powiedział mi, że nie przyjmę kolejnego opóźnienia w imperatywnym tonie, podziękował mi, że mu powiedziałem. Mój partner zadał mi coś strasznego:
- Co on powiedział?
- Co musiałeś mi powiedzieć, nie będzie dalszego przedłużenia. Musimy to teraz skończyć.
Jednym z twoich najlepszych sojuszników, aby zdobyć zaufanie twojego szefa jest powiedz mu z przejrzystością zarówno dobro, jak i zło , Nie twórz założeń o tym, "co twój szef chce usłyszeć", po prostu powiedz mu, co to jest. Komunikuj z odwagą i uczciwością dobro i zło bez lęku przed odwetem.
Nie ma zbyt wielu ludzi, którzy chcieliby powiedzieć prawdę na tym świecie, nie sądzisz? Dla szefa, który jest bardzo ceniony.
4. Stara się spełnić Twoje oczekiwania
Przedsiębiorcy mają tylko jeden sposób na przetrwanie: zaspokojenie potrzeb swoich klientów.
Jeśli pracujesz w środowisku biurowym i nie jesteś przyzwyczajony do przedsiębiorczości, możesz wykonać następujące czynności: myślę, że twój szef jest najważniejszym klientem twojego "biznesu"
Gdyby tak było, zrobiłbyś wszystko, aby spełnić ich wymagania. Wyobrażając sobie, że jesteś przedsiębiorcą lub właścicielem firmy, łatwiej będzie zrozumieć, jak ważna jest odpowiednia praca z punktu widzenia twojego szefa. To jest najważniejsze.
Możesz zrobić duży wysiłek w niewłaściwej pracy. Utrzymuj stałą komunikację z bezpośrednim szefem, postępuj zgodnie z jego instrukcjami i nigdy nie oczekuj, że podejdzie do ciebie, aby dać ci zgodę.
Możesz nawet zapytać, czy dobrze sobie radzisz , Nie czekaj, aż przekaże ci swoją opinię, ponieważ większość z nich jest tak zajęta, że nie mogą nawet poświęcić czasu, by powiedzieć ci, co ci się nie udaje. Czy jesteś tym, który pyta: "Chciałbym, żebyś mi powiedział, według twojej opinii, co mogę poprawić?".
To wskaże, że naprawdę zależy ci na tym, aby spełnić wymagania, o które cię prosisz, a nie tylko "dogadać się z nimi". Wysłuchuje z wielką cierpliwością jego konstruktywną krytykę, nie przerywając jej.
W świetle tych wskazówek: Jaką inną radę dałbyś komuś, kto zaczyna swoją karierę zawodową, aby zdobyć zaufanie swojego szefa? Chciałbym przeczytać i odpowiedzieć na twoje komentarze.
