Jak napisać e-mail z pytaniem o pracę: 7 kluczy
Podczas pisania wiadomości e-mail z prośbą o pracę ważne jest, aby zwracać uwagę na wszystkie szczegóły. W końcu specjaliści zajmujący się selekcją personelu rzadko czytają tego typu teksty; to dzieje się tylko z tymi, którzy od początku są interesujący. Chociaż istnieje doskonałe doświadczenie edukacyjne i zawodowe, to niewiele pomoże, jeśli tekst wysłanej wiadomości e-mail nie przekonuje i ma chaotyczną strukturę.
Czy to w tak konkurencyjnym środowisku, jak rynek pracy, ważne jest zebranie jak największej ilości składników, abyśmy mogli osiągnąć nasze cele. Stopnie uniwersyteckie i wieloletnie doświadczenie są mało przydatne, jeśli nie potrafimy ich właściwie przekazać, dlatego bardzo ważne jest, aby wiedzieć, jak wywrzeć pierwszy wpływ na rekruterów personelu. Następnie zobaczymy kilka wskazówek jak napisać e-mail z pytaniem o pracę , struktura, którą musisz posiadać, i rodzaj treści, które musisz uwzględnić.
- Powiązany artykuł: "5 kluczy, aby znaleźć pracę z powodzeniem (i nie umrzeć próbując)"
Różnica między e-mailem z prośbą o pracę a listem przewodnim
Jeśli znamy różnicę między listem przewodnim a tekstem wiadomości e-mail zawierającej pierwszą, mamy już dużo zwierząt hodowlanych.
Powiedziane w skrócony sposób, tekst e-maila, który nie jest napisany w załączonym dokumencie, ale w "ciele" emai Mam misję przekazania głównej idei o tym, kim jesteśmy i czego chcemy, podczas gdy zarówno list motywacyjny, jak i życiorys dodają znacznie więcej informacji i dodają niuansów do dostarczanych danych (chociaż każdy z tych tekstów tworzy swój styl i z różnych celów).
Tak więc, e-mail napisany, aby poprosić o zatrudnienie, Pomimo krótkiego i prostego rozwiązania, musi spełniać bardzo wiele wymagań aby tego uniknąć nie przechodzimy z pierwszego etapu selekcji.
- Może jesteś zainteresowany: "Nie mam pracy: 7 porad ekspertów, aby ją znaleźć
Napisz e-mail z pytaniem o pracę: kilka wskazówek
Aby zwiększyć swoje szanse na uzyskanie pożądanej pracy, Podczas pisania e-maila z wnioskiem o pracę, postępuj zgodnie z poniższymi wytycznymi .
1. Użyj profesjonalnego adresu e-mail
To może wydawać się głupie, ale tak nie jest. Odrzuć używając adresów e-mail o nieformalnym wyglądzie a jeśli jeszcze go nie masz, utwórz konto usługi e-mail, które wygląda profesjonalnie.
2. Przeczytaj dobrze opis pracy
W przypadku pisania wiadomości z ogłoszenia o wolnych miejscach pracy w firmie lub organizacji, należy zwrócić uwagę na wymagania, które kandydaci muszą spełnić, oraz opis działań, które należy wykonać w tym środowisku pracy.
Gdy to zrobisz, zobacz, jak łączą te wymagania z twoimi cechami i wybierz jedną lub dwie sekcje, w których wyróżniasz się i masz do czynienia z tym, co jest zadawane , To pomoże ci dowiedzieć się, jakie będą informacje o Tobie, które będziesz chciał podkreślić w swoim tekście.
- Powiązany artykuł: "18 najlepszych stron internetowych do wyszukiwania i znalezienia pracy
3. Znajdź więcej informacji o organizacji organizującej
Aby wzbogacić treść e-maila z wnioskiem o pracę, dowiedz się trochę więcej o tym, w jaki sposób organizacja, do której wysyłasz wiadomość e-mail. To ci pozwoli nadać spersonalizowanemu dotknięciu prośby a jednocześnie przekazuje ideę, że masz wystarczająco proaktywną dyspozycję, by zainteresować się wiedzą o tej firmie, aby wyobrazić sobie, czy pasujesz tam.
4. Struktura swojego tekstu
Stwórz skrypt z głównymi pomysłami, które uporządkują pocztę e-mail z zadaniem pracy, umieszczając wiersz opisu dla każdego z nich. Te główne idee powinny być w następującej kolejności: kim jesteś, gdzie przeczytałeś ofertę (i co to jest), co możesz zaoferować, jaka jest twoja dostępność oraz wskazanie, że dodajesz list motywacyjny i CV jako załączniki do wiadomości e-mail.
5. Rozwiń tekst
Z poprzedniego schematu rozwiń każdą z części, połącz je ze sobą, aby ich odczyt był płynny, i przejrzyj błędy i ewentualne pominięcia przydatnych informacji o tym, kim jesteś i co robisz. Tekst powinien zostać napisany przy użyciu normalnej wielkości liter (napisane tylko po punkcie, w przypadku nazw własnych, w nagłówkach akapitów itp.).
Należy pamiętać, że każda z tych części, które strukturują tekst, powinna być jasna i zwięzła, bez dygresji, które prowadzą do problemów, które nie mają nic wspólnego z żądaniem , Ponadto muszą one przestrzegać schematu odwróconej piramidy: głównej informacji i najważniejszej na początku, a najmniej odpowiedniej na końcu.
W każdym razie pamiętaj, że tego typu teksty muszą być krótkie, maksymalnie 200 słów , ponieważ jest to pierwszy kontakt z rekruterami personelu i innych osób z zespołu ds. zasobów ludzkich i nie można wymagać czasu i uwagi podczas czytania wniosku, że na początku nie wiedzą, czy będą zainteresowani.
6. Uzupełnij tekst wiadomości e-mail o formalne szczegóły
Wreszcie obejmuje niektóre ważne "wykończenia" typowe dla tego typu wiadomości e-mail .
Postaraj się dowiedzieć, kto jest osobą, która otrzymuje tego rodzaju wiadomości e-mail lub wybiera personel, i idź do niego po imieniu w prezentacji, która będzie kierować tekstem. Jeśli nie znasz nazwy, użyj ogólnego powitania od tych użytych w polu zawodowym.
Pamiętaj też o tych zaleceniach:
- Obejmuje pożegnanie, wykorzystując do tego również te, które są używane w kontekście zawodowym.
- Zaloguj się, podając swoje pełne imię i nazwisko , w tym nazwiska.
- Jako tytuł wiadomości w polu "Temat" wpisz wybraną pozycję lub nazwę ogłoszenia o pracę, które czytasz, oraz swoje imię i nazwisko.
7. Sprawdź zestaw pod kątem błędów
Teraz, gdy wszystko wydaje się być zrobione, zrób ostatnie spojrzenie, aby zobaczyć całość. Tak więc będziesz w stanie wykryć możliwe powtórzenia, błędy w pisaniu i błędy pisowni .
Znaczenie dobrego CV
Tworzenie tekstu wiadomości e-mail, aby ubiegać się o zatrudnienie, jest pierwszym krokiem, ale nie wystarczy, aby uzyskać dostęp do tego zadania, które chcesz. Następną rzeczą, którą musisz zrobić, to napisać dobre CV i atrakcyjny list motywacyjny.
Aby dowiedzieć się, jak to zrobić, być może zainteresuje Cię czytanie: "10 wskazówek, które pomogą Ci ulepszyć Twój Curriculum Vitae
