15 rodzajów postaw i tego, jak nas określają

Marzec 30, 2024

Istnieje wiele czynników, które mogą zmienić sukces lub niepowodzenie akcji. I to jest to, że chociaż mamy realną możliwość osiągnięcia tego, to nie jest to to samo, co zrobić, aby to zrobić dobrze: nasza gotowość do tego wpływa na motywację i osiągnięcia, stopień, a nawet na postrzeganie zadania lub sytuacji.

Nie mówimy o czymś, co jest albo A, albo B, ale raczej istnieje wiele rodzajów postaw , ponieważ o tym właśnie mówimy, co mogą na to poradzić.

Powiązany artykuł: "16 rodzajów uczuć i ich funkcja psychologiczna"

Jakie są postawy?

Przed przystąpieniem do oceny różnych typów postaw należy wziąć pod uwagę to, co możemy uznać za postawę samą w sobie.

W tym sensie otrzymuje ono nazwę stosunku do efektów zbioru wierzeń i wartości względnie stabilnych w czasie w dyspozycji lub skłonności do działania w określony sposób lub do podjęcia jakiegoś działania. Chodzi o to aspekt determinujący przy wykonywaniu działania i rodzaj generowanej emocji to działanie lub sposób interakcji z konkretną sytuacją lub bodźcem.

Postawa może być mniej lub bardziej rozpowszechniona, być w stanie odnieść się do dużego obszaru lub nawet określonego rodzaju bodźca (co dzieje się na przykład z uprzedzeniami etnicznymi lub rasowymi).

Stosunek do świata wynika z interakcji między czynnikami biologicznymi i dziedzicznymi (a także z predyspozycjami lub cechami osobowości, z których część jest preferowana przez genetykę każdego z przedmiotów) oraz z czynnikami środowiskowymi, takimi jak uczenie się życie podmiotu.

Ponadto mogą one być aktywnie modyfikowane poprzez trening lub zwykłą ekspozycję na temat, który generuje postawę, na przykład powiązanie danej aktywności z pozytywnymi lub negatywnymi wzmocnieniami w oparciu o doświadczenie.

Funkcje Attitude

Obecność pewnej postawy ma cztery podstawowe funkcje, jak zaproponował Katz w 1960 roku.

Przede wszystkim mają one funkcję użytkową lub instrumentalną, w tym sensie, że pozwalają nam podejmować i realizować cele tych, którzy je mają.

Kolejną jego funkcją jest wiedza, ponieważ pozwalają na jedno i drugie opracować sposób selektywnego dostrzegania dostępnych informacji w środowisku.

Trzecią z podstawowych funkcji postaw jest ekspresja wartości, pozwalająca na pokazanie przekonań za samym spektaklem.

Wreszcie, w powiązaniu z poprzednim, podkreśla rolę samoobrony, związaną z zachowaniem poczucia własnej wartości i pewności siebie, poprzez umożliwienie samopotwierdzenia i samo-usprawiedliwienia samych czynów.

Rodzaje postaw

Możliwe jest znalezienie szerokiej gamy typów postaw , sklasyfikowane według różnych kryteriów i nie wykluczające się wzajemnie. Wśród nich możemy zaobserwować następujące.

1. Zgodnie z afektywną wartościowością

Jednym z możliwych sposobów klasyfikowania emocji jest ich wartościowość afektywna, w tym sensie, w jaki sposób pozwalają nam ocenić środowisko i sytuację. Możemy znaleźć następujące trzy typy postaw.

1.1. Pozytywna postawa

Jednym z najkorzystniejszych typów postaw jest pozytywne nastawienie, dzięki któremu wizualizacja sytuacji lub ekspozycji na bodziec jest oparta na pozytywnej i optymistycznej interpretacji, niezależnie od tego, czy napotykamy na trudności, przybliżając temat do stymulacji lub działanie już dążenie do osiągnięcia celów w zdrowy sposób , pewny siebie i ogólnie zdyscyplinowany. Zwykle jest zaraźliwa.

1.2. Negatywne nastawienie

Rodzaj postawy, która generuje negatywne i pesymistyczne spojrzenie na rzeczywistość, ogólnie maksymalizując awersyjne doświadczenie i nadając niewielką wartość lub bezpośrednio nie dostrzegając pozytywnych aspektów sytuacji. Zwykle powoduje unikanie działania lub zachowanie narzekające poza racjonalne , co utrudnia osiągnięcie celów. Podobnie jak pozytywny, zwykle jest zaraźliwy.

1.3. Neutralna postawa

Możemy uważać za postawę neutralną, w której sąd i myśl nie są zabarwione emocjonalnością ani pozytywną, ani negatywną. Chodzi o to jeden z rzadszych rodzajów postaw i zwykle należy do ludzi, którzy twierdzą, że są bezstronni w swoich osądach.

2. Klasyfikacja zgodnie z orientacją na aktywność

Inny rodzaj klasyfikacji, nie niezgodny z poprzednim, odnosi się do sposobu, w jaki indywidualne dyspozycje generują konkretne podejście lub ukierunkowanie na ideę realizacji zachowania lub działania. W tym sensie możemy podkreślić następujące.

2.1. Proaktywna postawa

Typ postawy, w której działanie jest priorytetowe, a także autonomiczne i aktywne poszukiwanie poprawy wydajności lub wydajności działania lub autonomiczne poszukiwanie rozwiązania problemów, które mogą się pojawić.To jest rodzaj mentalności, która promuje kreatywność i generowanie wartości dodanej , a także dążenie do osiągnięcia obecnych celów, a nawet poszukiwanie nowych wyzwań do osiągnięcia po tym. Jest wysoko ceniony na rynku pracy.

2.2. Postawa reaktywna

Tego rodzaju postawa jest również związana z wykonywaniem i wdrażaniem zachowań, ale z bardziej pasywną mentalnością i zależną od ustalonej. Osoba reagująca będzie w dużym stopniu zależeć od instrukcji i zasobów i będzie miała więcej trudności w stawieniu czoła nieprzewidzianym problemom, nie będąc autonomicznymi. Predysponuje do konformizmu i braku działania jeśli nie ma niczego, co by ją zmusiło.

3. Klasyfikacja zgodnie z motywacją do działania

Inne typy postaw, które można rozważyć, wynikają nie tyle z tego, jak jesteśmy nastawieni na działanie, ale także z tego, co nas do tego motywuje. W tym sensie możemy znaleźć następujące typy postaw.

3.1. Zainteresowana postawa

Tego rodzaju postawa oznacza, że to, czego szukasz w swoim działaniu osiąganie własnych indywidualnych celów , nie biorąc pod uwagę lub bardzo ceniących potrzeby innych osób.

Sama korzyść jest poszukiwana bezpośrednio lub pośrednio i może być mniej lub bardziej oczywista. Możesz także szukać korzyści innych, ale zawsze musisz zgłosić jakąś osobistą korzyść (nawet jeśli jest to na poziomie społecznym). Promuje inny rodzaj postawy, który zobaczymy później, manipulację .

3.2. Bezinteresowne / altruistyczne podejście

Podmiot o takim nastawieniu wykonuje swoje działania w celu generowania korzyści dla innych lub niezależnie od tego, że może nie generować zysków, a nawet może powodować straty. Jest to niezwykłe, ponieważ większość działań generuje dodatkowe korzyści dla samego podmiotu, nawet na poziomie psychicznym.

Możesz być zainteresowany: "Altruizm: rozwój prospołecznego ja u dzieci"

4. W zależności od relacji z innymi

Oprócz samych celów, postawy mogą być również klasyfikowane w zależności od tego, jak wchodzą w interakcje z innymi.

4.1. Współpraca / integracja postawy

Rodzaj postawy wielkiego użytku, promuje interakcję z innymi aby każdy mógł osiągnąć swoje cele i osiągnąć swoje cele zarówno wspólne, jak i indywidualne.

4.2. Postawa manipulacyjna

Tego rodzaju postawa polega na tym, że ktoś, kto dobrowolnie i świadomie korzysta z innych, rewizyjuje je w celu osiągnięcia własnych celów, faworyzuje swoje interesy lub kieruje sytuację do pożądanego dla nich punktu.

4.3. Pasywna postawa

Jest to typ postawy wynikający z negatywnego spojrzenia na rzeczywistość, w której jest przedstawiony brak inicjatywy i działania , nie szukając podejścia do działania, ale jego unikania. Na poziomie osobistym mogą podporządkować swoje życzenia innym, będąc zależnymi i nie broniąc swoich praw.

4.4. Agresywna postawa

Sposób działania i podejmowania sytuacji w taki sposób, aby bronić swoich własnych praw niezależnie od innych, przychodząc ignorować je lub lekceważyć je, jeżeli są one sprzeczne z interesami podmiotu.

Powiązany artykuł: "4 główne teorie agresji: jak wytłumaczyć agresję?"

4.5. Stanowisko asertywne

Rodzaj postawy, w której podmiot nieustannie bronić własnych opinii i praw, ale szanować prawa innych i bycie elastycznym w taki sposób, że drugi jest szanowany, a przestrzeń poddawana jest negocjacjom.

4.6. Permissionive attitude

Tego typu postawa jest w dużej mierze związana z tendencją do bycia wyjątkowo elastycznym, dopuszczanie i wycenianie odchyleń od normy .

5. W zależności od rodzaju elementów używanych do oceny bodźców

Inny typ podejścia wiąże się z naszym sposobem przetwarzania rzeczywistości lub z aspektami, które są używane do oceny każdej sytuacji.

5.1. Emocjonalne / emocjonalne podejście

Emocjonalne lub emocjonalne podejście jest tym, co mają wydają się być oparte na emocjach i docenianie uczuć własnych i innych. Zwykle są bardziej hojni, romantyczni i afektywni zarówno w interakcji, jak i podczas oceny sytuacji (czasami nawet wbrew racjonalności).

5.2. Racjonalna postawa

Mają ludzi, którzy polegają na użyciu logiki i rozumu przy ocenie rzeczywistości, często ignorując irracjonalne lub emocjonalne aspekty.

Bibliografia:

Gerd Bohner 2002. Postawy i zmiana postaw: Psychologia społeczna. Prasa psychologiczna.
Icek Ajzen. 2005. Postawy, osobowość i zachowanie. McGraw-Hill International.
Young, K; J.C. Flügel. "Psychologia postaw". Paidós SA.