Organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Działy zasobów ludzkich firm Cieszą się coraz większym zainteresowaniem, aw ostatnim czasie wiele organizacji zdało sobie sprawę z wagi obstawiania kapitału ludzkiego w dziedzinie pracy.Dlatego...

O czym rozmawiamy, gdy mówimy o szczęściu? Jest wielu ludzi, którzy mówią o (i sprzedają) idei szczęścia. W rzeczywistości wydaje się to modą, podobną do chudości lub braku jedzenia mięsa. Ale jak...

Ostatnio pojawiło się kilka przypadków, w których w procesie selekcji na określone stanowisko w firmie kandydaci zostali poproszeni o przeprowadzenie testu ciążowego. Ten test nie ma żadnego związku...

Dział zasobów ludzkich firm ma coraz większe znaczenie, a wielu studentów decyduje się na szkolenie w tym zakresie, wiedząc, że szanse na znalezienie pracy są wysokie.W tym dziale są różne zadania i...

Jeśli podałeś Curriculum Vitae w firmie i zostałeś wybrany do wzięcia udziału w wywiadzie, w twoim profilu jest coś, co skłoniło firmę do uznania, że ​​jesteś dobrym kandydatem do dołączenia do jej...

Proces rekrutacji i selekcji jest podstawą każdej firmy lub organizacja Jednak fakt, że jest to proces podstawowy, nie oznacza, że ​​jest on prosty i że można go przeprowadzić w sposób lekki,...

Kurt Lewin, jeden z głównych członków Szkoły Gestalt, wniósł wielki wkład w psychologię społeczną, ale także w inne dyscypliny, takie jak organizacje.W tym artykule będziemy analizować trzy style...

To nie to samo, co bycie szefem jako liderem, a nie każdy, kto ma wysoką pozycję w organizacji, wie, jak skutecznie zarządzać ludźmi i zespołami. Jednak w miejscu pracy istnieją różne rodzaje...

Z pewnością rozmowa kwalifikacyjna jest jedną z najbardziej złożonych sytuacji, z którymi musimy sobie poradzić, gdy stajemy przed nią, Obecnie istnieją tysiące wskazówek, poradników, przewodników, a...

Głównym celem rozmów kwalifikacyjnych w procesach rekrutacyjnych gromadzi się maksymalną ilość istotnych informacji o każdym kandydacie, ale robienie tego w wiarygodny sposób nie jest tak proste, jak...