yes, therapy helps!

Organizacje, zasoby ludzkie i marketing


10 powodów, dla których powinniśmy pracować 6 godzin dziennie, zgodnie z nauką - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Jest intensywna debata o tym, czy lepiej pracować 6 godzin dziennie, czy 8 jak w większości firm, Podczas gdy niektóre firmy nie zgadzają się, inne stosują polityki mające na celu skrócenie czasu...

10 wskazówek, które pomogą Ci pozytywnie zakończyć negocjacje - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Czy w pracy (na przykład w dziale sprzedaży), z naszym partnerem lub w innych sytuacjach naszego codziennego życia, wszyscy musimy negocjować w pewnym momencie naszego życia, ponieważ jesteśmy...

Pięć różnic między grupą a drużyną - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Pracując razem z innymi ludźmi, dynamika ustalana między pracownikami robi różnicę. Chociaż poświęcamy ten sam czas, te same zasoby materialne i personel z odpowiednim poziomem wykształcenia, fakt,...

Yerkes-Dodson Law: związek między stresem a wydajnością - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Wiele osób ma poczucie, że ich wydajność poprawia się, gdy czują się pod presją. Na przykład, jest prawdopodobne, że więcej niż raz zaskoczyła cię łatwość, z jaką udało ci się zapamiętać sylabus...

7 kluczy psychologii stosowanych w marketingu i reklamie - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Psychologia jest dyscypliną stosowaną w wielu dziedzinach: sport, szkoły lub firmy.W tym ostatnim kontekście znajdujemy Psychologię stosowaną w marketingu, która jest kluczem do zrozumienia, jak...

Jak stawić czoła zwolnieniu z pracy, za 10 kluczy - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Jednym z najtrudniejszych i najbardziej smutnych chwil w naszym życiu jest to, że jesteśmy zwolnieni z pracy. Bycie bezrobotnym może być skomplikowane, ponieważ może zdestabilizować nas ekonomicznie,...

11 najlepszych aplikacji do znalezienia i znalezienia pracy - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Wszyscy musieliśmy szukać pracy w pewnym momencie naszego życia, a od kilku lat tradycyjne metody ustąpiły miejsca nowym sposobom działania. Wiele firm poszukuje kandydatów tylko poprzez świat online...

7 funkcji i ról psychologów firmy - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Psychologia jest dyscypliną, która budzi duże zainteresowanie teraźniejszością; Jednak wiele osób kojarzy postać psychologa z sytuacją kliniczną.Specjaliści z dziedziny psychologii mogą wykonywać...

Coaching dla firm: co to jest i jakie są korzyści? - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

W ciągu ostatnich dwudziestu lat bardzo modna jest metodologia, która ma na celu maksymalizację rozwoju zawodowego i osobistego. To coaching, który wpływa na przemianę ludzi i generuje zmiany...

8 konsekwencji przepracowania: problemy zdrowia fizycznego i psychicznego - organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Praca jest konieczna zarówno dla zagwarantowania form utrzymania, jak i dla osiągnięcia dobrej samooceny; Kiedy czujemy się przydatni, uczymy się wierzyć w siebie. Jednak, jak każdy nawyk,...