Organizacje, zasoby ludzkie i marketing

Podczas pisania wiadomości e-mail z prośbą o pracę ważne jest, aby zwracać uwagę na wszystkie szczegóły. W końcu specjaliści zajmujący się selekcją personelu rzadko czytają tego typu teksty; to...

Ponieważ firmy są tworzone przez jednostki, konieczne jest istnienie Psychologii Pracy i organizacji, które są odpowiedzialne za badanie ich funkcjonowania w ramach organizacji.W ramach tej...

Życiorys jest niezwykle ważnym narzędziem, gdy chcemy znaleźć pracę, jest to prezentacja przed firmą, która chce nas zatrudnić, więc ważne jest, aby była dobrze zrobiona.Tworzenie udanego CV nie musi...

Przedsiębiorczość jest bez wątpienia jednym z najbardziej motywujących doświadczeń, ponieważ osiągnięcie idei w świecie biznesu i odniesienie sukcesu może sprzyjać naszej samorealizacji.Jednak...

Wszyscy chcemy cieszyć się dobrym samopoczuciem, zarówno w życiu osobistym, jak i w pracy.Zadowolenie z pracy jest jedną ze zmiennych, które firmy muszą najbardziej cenić, ponieważ zadowolenie...

Praca jest jednym z czynników, które mają największy wpływ na nasze samopoczucie i nasze szczęście, Spędzamy wiele godzin w pracy, a odczuwanie spełnienia w tej dziedzinie naszego życia ma kluczowe...

Chociaż gdy myślimy o psychologii, zwykle wyobrażamy sobie badanie psychiki i ludzkich zachowań w kontekście klinicznym, prawdą jest, że ta dyscyplina działa z innymi wielorakimi dziedzinami; Nie...

Bardzo często pracownicy najemni lub nisko profilowi ​​zastanawiają się, w jaki sposób ten, który był bezpośrednim partnerem, aw końcu zostaje awansowany na stanowisko szefa lub przełożonego, staje...

W innym artykule mówimy o tym, jak dziś ludzie, z którymi mamy mniej kontaktu, mogą przypisać osobowość, charakter lub sposób bycia oparty na treściach, które generujemy w sieciach społecznościowych,...

Metoda Scamper to technika polegająca na wnoszeniu kreatywności do grup ludzi, w odniesieniu do znalezienia rozwiązania konkretnych problemów. Scamper jest anglosaskim akronimem, utworzonym przez...